Enligt den federala Pregnancy Discrimination Act (PDA) är det olagligt att diskriminera gravida kvinnor i alla aspekter av anställningen, inklusive förmåner. Detta innebär att en kvinnas PPO måste fortsätta att täcka hennes utgifter för graviditet och förlossning, även om hennes PPO annars skulle förfalla under graviditeten.
Om din PPO har löpt ut eller håller på att löpa ut bör du kontakta din arbetsgivares personalavdelning eller din PPO-leverantör för att säkerställa att din täckning kommer att fortsätta under din graviditet. Du kanske också vill rådgöra med en advokat för att diskutera dina rättigheter enligt handdatorn.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online