Ja, ett medicinskt behandlingsfall kan potentiellt resultera i ett skadefall med förlorad tid. Om en arbetstagare får medicinsk behandling för en skada eller sjukdom som han ådragit sig i arbetet, och som ett resultat av detta inte kan arbeta sin ordinarie tid eller utföra sina tilldelade arbetsuppgifter, kan detta kategoriseras som ett arbetsolyckafall. Sådana fall handlar om att anställda tar lediga dagar från arbetet eller har nedsatt arbetsförmåga på grund av ett arbetsrelaterat medicinskt tillstånd. Detta kan få konsekvenser för både den anställde och arbetsgivaren, inklusive arbetstagares ersättningsanspråk, försäkringsärenden och arbetsplatsboenden.
