Om du omfattas av din makaförsäkring och får ett jobb som inte försvinner i täckning, har något medicinskt tillstånd ansetts vara redan existerande?

Det beror på de specifika villkoren för din makaförsäkring och din nya arbetsgivares försäkringsplan. I allmänhet, om det inte finns något förfall i täckningen mellan de två planerna, bör alla redan existerande villkor täckas av den nya planen. Det är dock viktigt att noggrant granska täckningsdetaljerna för båda planerna för att bekräfta detta och för att förstå eventuella begränsningar eller uteslutningar.

Vissa försäkringsplaner kan ha en väntetid för redan existerande villkor, vilket innebär att täckningen för dessa villkor kanske inte börjar omedelbart. Dessutom kan vissa planer ha olika definitioner av vad som utgör ett redan existerande tillstånd. Till exempel kan vissa planer överväga att ett tillstånd redan existerar om det diagnostiserades eller behandlades inom en viss tidsram (som 6 månader eller 12 månader) före täckningens början.

Om du har några farhågor om hur dina redan existerande villkor kan täckas av din nya arbetsgivares försäkringsplan, är det en bra idé att kontakta personalavdelningen eller försäkringsbolaget direkt för ett förtydligande. De kan ge dig specifik information om planens täckning och svara på alla frågor du kan ha.