Enligt COBRA kan en make ha rätt till tillfällig fortsättningstäckning under en viss period efter hemskillnaden, vanligtvis från 18 till 36 månader. Under denna period kan maken välja att fortsätta täckningen under den arbetsgivarsponsrade hälsoplanen genom att betala hela kostnaden för premierna, utan arbetsgivaravgiften. Det är dock viktigt att notera att COBRA fortsättningstäckning inte är obligatorisk, och maken måste vidta åtgärder för att välja täckning inom en viss tidsram.
Efter att COBRA-täckningsperioden upphör eller om maken inte väljer COBRA-täckning, kan individen behöva söka alternativa sjukförsäkringsalternativ, som att skaffa individuell sjukförsäkring genom Health Insurance Marketplace eller utforska andra arbetsgivarsponsrade hälsoplaner som är tillgängliga för dem . Det är viktigt att rådgöra med en försäkringspersonal eller personalavdelningen hos makens arbetsgivare för att fastställa de specifika reglerna och kraven för sjukförsäkringsskydd under hemskillnad i din stat.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online