Om någon går igenom en skilsmässa kan hustrun hållas på sin exs sjukförsäkring?

Det beror på de specifika villkoren för skilsmässouppgörelsen och exmakens arbetsgivares grupphälsoplan. I allmänhet, om ex-frun omfattades av sin exmans grupphälsoplan under äktenskapet, kan hon vara berättigad att fortsätta sin täckning enligt COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) i upp till 36 månader efter skilsmässan. Men ex-frun kommer sannolikt att få betala hela kostnaden för premierna, plus en administrativ avgift på 2 %.

I vissa fall kan skilsmässouppgörelsen kräva att exmaken betalar för ex-fruns fortsatta sjukförsäkring. Om så är fallet kommer exmaken att vara ansvarig för att betala premierna, och exfrun behöver inte oroa sig för COBRA.

Det är viktigt att notera att reglerna för sjukförsäkringsskydd efter skilsmässa kan variera från stat till stat. Därför är det viktigt att rådgöra med en advokat eller annan jurist för att förstå dina specifika rättigheter och alternativ.