Mål för incidenter &Olyckor Undersökningar

Olyckor händer . När en olycka eller tillbud har inträffat det normalt granskas av en särskild utredare . Oavsett om det är en incident på arbetsplatsen , bilolycka eller brand , är dessa utbildade experter in för att inte bara fastställa orsaken , men för att säkerställa att det inte inträffar igen . Förebyggande och Problem Korrigering

olyckor eller tillbud som utredare behöver förstå vad orsaken till olyckan var att börja med . Om det berodde på felaktig utrustning eller skyddsinstrument, kan en utredare underrätta tillverkaren eller företaget för att säkerställa att problemet är löst. Utredarna ser också efter sätt att förebygga denna incident inträffar igen som att skapa specialiserad utbildning , modifiera utrustning för att vara säkrare eller skapa nya rutiner för hur något används för att förhindra framtida incidenter .
Konjunktur Rapportering

Trend rapporteringen är viktiga data för tillverkare, företagets försäkringsbolag och mänskliga resurser proffs . Rapportering trender på olyckor eller incidenter inom en viss miljö , kan tiden på dagen eller typ av utrustning vara bevis för att ett system eller utrustning är i behov av förändring . Addera orsak , fel och Ansvar

Olycksfalls-och incidentutredaremåste hitta orsaken till händelsen . Vid brand , till exempel , måste en incident utredare avgöra vad som orsakade branden ska börja eller spridas . Detta fel kan användas för ansvar ( för att avgöra om försäkringsbolaget måste betala för reparationer ) eller för att avgöra om branden orsakats genom mordbrand . I fallet med en bilolycka , måste utredarna avgöra vilken part som var orsaken till olyckan för att fastställa felet .
Efterlevnaden Säkerhetsbestämmelser

Det finns säkerhet regler som måste uppfyllas bara om överallt. Detta kan tillämpas på arbetsplatsen , kör din bil eller till och med driver en apparat hemma . En incident utredare kommer att avgöra om den person som är inblandad i olyckan var att följa alla regler och säkerhetsföreskrifter när olyckan inträffade eller om individen var att vara oförsiktig . Detta kan också tillämpas på om ett företag eller inte totalt sett var utbilda anställda att följa säkerhetsföreskrifterna .
Arbetstagarens ersättning

Innan en anställd kan få arbetstagarens ersättningar it måste fastställas om olyckan eller tillbudet var fel av arbetsgivaren . En utredare kommer att avgöra sådant som säkerhetsföreskrifter, den anställdes beteende och andra faktorer kring själva olyckan . Om utredaren bedömer att olyckan var legitim då den anställde kommer att få sin arbetstagarens ersättning nytta . Addera