Fem Orsaker till Konflikt

Mänskliga konflikter är en gammal historia . Det var ett viktigt tema utforskas av de grekiska dramatiker såsom Aiskylos och Euripides . Aristoteles gällde frågan om hur människor levde ihop bra i " polis ", eller den grekiska stadsstaten . Aristoteles fråga utgjorde utgångspunkt för idéer om etik och politik . Människan lever , arbetar och leker tillsammans , och det innebär att möjligheten för konflikt svävar alltid vid horisonten . Hänsynslöshet

Konflikt lätt följer när en chef , kollega eller familjemedlem är hänsynslös i kommentarer och beteenden . Detta kan leda till den andra personen att känna sig kränkta och arga . Tanklös beteende kan innebära att förringa , skam , eller genera en familjemedlemeller en arbetskamrat . Tanklös beteende kan också ta en icke - verbal form; tunga suckar och rulla ögonen kan också avskeda eller förringa någons bidrag , förslag eller synpunkt . Bli inte förvånad om din oförskämd beteende gör någon arg . Addera Trög

Bearbetning eller leva tillsammans måste vara uppmärksam på de idéer och andras behov . En oflexibel attityd är en som vägrar att erkänna värdet av andra synvinklar . En oflexibel person tycker oftast att hans väg är den enda vägen . Detta kan leda till konflikter på båda sidor . En oflexibel man, till exempel, blir arg på sin fru när hon vägrar att göra något som han vill. Hustrun , i sin tur , blir med rätta arg av mannens vrede . Den oflexibla person finner oftast att det är svårt att erkänna misstag .
Personlighet

personlighet skillnader mellan människor kan också vara en källa till konflikt . Vissa människor är utåtriktad och pratsam medan andra människor är mer tyst och inåtvänd . I en arbetssituation , kan en arbetare lösa ett problem med ett intuitivt och emotionellt förhållningssätt medan hans kollega kan kräva en mer analytisk och logisk strategi . Olika sätt att göra saker kan lätt leda till konflikter . En annan potentiell källa eller orsak till konflikt dyker upp från svartsjuka som dyker upp på grund av personligheten skillnaden Den tysta person kan avundas den mer sällskaplig en eftersom hon drar till sig mer uppmärksamhet .
Stress och spänningar

i många fall av konflikt källan till konflikten inte är bosatt i själva konflikten . En person som är spänd och stressad - på grund av en familjesituation , ekonomiska problem , svikna förväntningar - kan lätt provoceras . Det krävs inte mycket för att ställa honom och konflikten ger honom ett forum för att släppa sin ilska . Detta rättfärdigar inte den ilska, men det hjälper till att erkänna de komplicerade orsakerna till konflikter . Om någon flyger av handtaget utan någon uppenbar anledning , kan ilska vara ett resultat av något annat i sitt liv utan samband med dig .

Kulturella skillnader

Människors kulturella bakgrunder bidra till att forma dem som människor , ge dem värderingar och en världsbild , och leda till att vissa antaganden och förväntningar om hur människor ska interagera med varandra . Kön , etnicitet , ras och religiösa skillnader , liksom generationsskillnader , kan alla vara en källa till potentiella konflikter . Helst är människor utbildas för att förstå och respektera kulturella skillnader och mångfald , men verkligheten är att intolerans och misstänksamhet av dem som är annorlunda är vanligt förekommande . Addera