SäkerhetsmötesKrav

I USA , många företag är nu skyldiga att vara värd för regelbundna säkerhetsmöten för chefer och anställda från Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) . Dessa möten är att hjälpa till att hålla de anställda informerade om eventuella säkerhetskrav förändringar som kan påverka deras arbete samt för att åtgärda eventuella säkerhetsproblem eller funderingar som personalen kan ha. En nödvändig säkerhetsmöteskulle äga rum mellan ledningen och hela personalen på ett företag eller bara mellan ledning och en tilldelad skyddskommitté . Minuter

Även om många arbetsgivare inte är skyldiga att föra protokoll över säkerhetsmöten , är det fortfarande en bra idé att göra det. Detta ger bolaget möjlighet att enkelt rapportera till OSHA innehåll och frekvens i säkerhetsmöten i detalj, liksom att utveckla några diskussioner mellan ledning och personal om säkerhet på arbetsplatsen . Minuter kan krävas för mindre företag eller företag som är i industriella områden för rapportering till OSHA eller deras försäkringsbolag .

Olyckor

Arbetsgivare måste ta itu med eventuella arbetsplatsolyckorsom har ägt rum mellan de nuvarande och tidigare säkerhetsmöten . Arbetsgivaren måste ta itu med olyckan , liksom orsaken till olyckan och hur situationen hanterades av företaget . Denna typ av diskussion hjälper de anställda att förstå vad som har hänt och hur ledningen har reagerat på situationen för att se till att ingen annan skadas . Det ger också de anställda en chans att ställa frågor om olyckan i ett offentligt forum .

Ändringar Safety Program

Arbetsgivarna bör diskutera eventuella förändringar som håller på att genomföras beträffande säkerhetsregler och säkerhetsrutiner på arbetsplatsen . Detta är att se till att alla medarbetare omgående underrättas om ändringarna innan de börjar gälla . En diskussion om eventuella ändringar av säkerhetsprogram eller regler tillåter också anställda att ställa frågor och lära sig hur förändringarna kommer att påverka dem direkt .
Säkerhets Betänkande

regelbundna säkerhets möten ger de anställda en chans att uttrycka oro för säkerheten . Det bör finnas en frågestund med ledningen där de anställda kan ställa frågor om säkerhetsprogrammenpå arbetsplatsen eller uttryck för sina bekymmer om saker som de känner äventyra deras hälsa eller välbefinnande medan på arbetsplatsen . Detta är också en bra tid för ledningen att lära av eventuella hälso -eller säkerhetsrisker på arbetsplatsen som de kanske inte är medvetna om och att komma med en plan för att åtgärda risker . Addera