Vad är behovet av en Health &Säkerhet Policy

? I många länder har en skyldighet att underhålla och ge en hälsosam , trygg arbetsplats för de anställda varje arbetsgivare . I vissa områden är en skriftlig arbetsmiljöpolicysom krävs för varje arbetsgivare , oavsett hur små . Även om ett företag inte är juridiskt skyldiga att skriva ut en politik för hälsa och säkerhet , skapar man kan vara till nytta . Denna typ av politik hjälper de anställda att förstå hur man bäst för att minska sina risker och förebygger problemsituationer. Funktion

En politik för hälsa och säkerhet fastställs den allmänna strategi och mål för att hantera säkerhets -och hälsoaspekter för varje företag eller organisation . Det täcker också arrangemangen organisationen har infört för att upprätthålla de önskade målen . Varje hälso-och säkerhetspolitik ska säga vem som gör vad jobb i organisationen , när de gör dem och hur jobben utförs . Det redogörs det säkra sättet att få arbete utfört .

Fördelar

Arbetsplatser som har en skriftlig arbetsmiljöpolicykan minska risken för olyckor och skador . Genom att beakta de möjliga hälsorisker på arbetsplatsen , kan en organisation vidta åtgärder för att minska problemen . Organisationer som inte har en ordentlig uppsättning rutiner kan ha fler olyckor , eller de kan ha problem med att besluta vad man ska göra i händelse av en arbetsskada . Även mycket små företag kan dra nytta av en skriftlig arbetsordning för att förbättra arbetsmiljön .
Funktioner

De flesta hälso-och säkerhetspolitikenhar tre grundläggande delar . Den första är den avsiktsförklaring - den del som berättar läsarna organisationens avsikt att skriva den politik . Den andra innehåller uppgifter om en organisation , till exempel vem som är ansvarig för arbetsmiljöfrågor på ett visst företag . Den sista delen är den del arrangemang , som handlar om hur de huvudsakliga riskerna vid en viss arbetsplats bör kontrolleras .
Överväganden

hälsa och säkerhet politik bör skrivas ned , men behöver inte vara extremt komplex eller ta en lång tid. Faktum är politik som är mer lättläst är det mest effektiva - ett arbetsmiljödokumentsom personalen har svårt att läsa och förstå är mindre sannolikt att åtlydas . Arbetsgivare kan vilja basera sina handlingar utanför befintliga provpolitik, som ger riktlinjer för att hjälpa dem att komma igång .
Varning

Hälsa och säkerhet politik är endast effektiva om de anställda följa dem . De bör ses över för att effektiviteten på årsbasis , eller ännu oftare . Recensioner bör också ske när arbetsprocesser, utrustning , anställda eller arbetsplatser förändras . En inaktuell arbetsmiljöpolitiken kan orsaka betydande problem och ökad risk . Addera