OSHA Ergonomi Krav

Ergonomi är läran om kroppens positionering när de utför arbetsuppgifter . Korrekt ergonomi stödja ryggen och undvika sträckningar och andra skador . Exempelvis kan justering av positionen för ett datortangentbord förhindra karpaltunnelsyndrom för användaren. Den Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) har en mångfacetterad strategi för att minska muskuloskeletala besvär på grund av dålig ergonomi på arbetsplatsen . Ergonomiska krav har utvecklats under några specifika branscher , men de kan anpassas till nästan alla arbetsmiljöer . Arbetstagarinflytande

arbetstagarinflytande , och ett starkt stöd från chefer , är en viktig komponent i utvecklingen av OSHA: s ergonomi krav . Anställda har den mest exakta insikt i arbetsplatsergonomifrågoroch kan identifiera risker och lösningar . Chefer bör svara på alla ergonomifrågorpresenteras av sina anställda . Enligt OSHA , anställda svarar bättre på förändringar när de är inblandade i processen .
Hazard Recognition

Arbetsgivarna bör regelbundet se över arbetsplatser för potentiella ergonomifrågor. De bör också göra sin egen forskning om risker på arbetsplatsen . Analysera skaderapporter och arbetstagares ersättning förmåns register är ett bra ställe att börja . Enkäter och intervjuer finns ytterligare verktyg arbetsgivare kan använda för att identifiera ergonomiska problem . Bland de faktorer som leder till skador är kraft , upprepning , och besvärliga och långvariga statiska arbetsställningar . Force definieras som mängden fysisk ansträngning som krävs för att utföra en uppgift eller för att upprätthålla kontroll av utrustning eller verktyg . Upprepning definieras som utför samma rörelse eller serie av rörelser ofta under en längre tidsperiod. Obekväma och långvarig statiska arbetsställningar definieras som positioner som plats stress på kroppen , till exempel upprepad eller långvarig nå över axelhöjd , böjde sig framåt eller åt sidan , vrida , knä och huk . Kalla temperaturer och anställdas beteende kan bidra till dessa risker .
Utbildning

OSHA kräver att alla anställda accepterar jobbspecifikutbildning i ergonomi frågor . Effektiv utbildning omfattar en korrekt användning av utrustning och verktyg , lämpliga arbetsmetoder och positioner , medvetenhet om uppgifter som kan leda till smärta eller skada och erkännande av muskuloskeletala sjukdomar .

Lösningar

Ändringar utrustning , arbetssätt och rutiner kan vara nödvändiga för att främja en god ergonomi . Dessa förändringar kan också öka produktiviteten eftersom de eliminerar onödiga rörelser och minska tungt manuellt arbete . Till exempel bör belysningen placeras direkt över ett arbetsområde för att eliminera risker öga - stam . Lösningar bör utvärderas för effektivitet och förfinas efter behov . Utvärderingarna kan omfatta granskning av nya rapporter skada , kommunikation med anställda och mätningar av medarbetarnas insatser . Addera