Utbildning är viktigt . Först och främst bör ledamöterna ha lämplig utbildning i OSHA regler , säkerhet på arbetsplatsen och förebyggande av skador , så att de kan utbilda sina arbetskamrater . Helst ska den kommitté representerar alla typer av anställda , från högsta ledningen till postrummet .
Utvecklingspolitik
En av de viktigaste funktionerna i kommittén är att utveckla ett företagsövergripande policy och politik säkerhetsmanual . Policies, mål och syften bör kommuniceras tydligt till anställda med ledningsstöd. Handboken bör innehålla mål säkerhet och mål , resultaten av faroanalys , strategier för att förebygga skador och sjukdomar , förfarandet för anställda att rapportera faror och potentiella risker , beredskapssystemetförfaranden , incidentrapporteringsförfarandenoch alla nödvändiga blanketter .
Hazard Analysis
en av de första uppgifterna för en arbetsplatssäkerhet kommittén är att göra en " jobb faroanalys . " Utvecklad av OSHA , detta är ett verktyg som kan användas för att förebygga olyckor och sjukdomar genom att identifiera potentiella risker . Beroende på vilken typ av jobb , kan risker vara ergonomisk , kemiska, elektriska , värme - eller brandrelaterade, mekaniska , faller , strålning eller väderrelaterade. När potentiella risker identifieras , genomför skyddskommittén strategier för att minimera och kontrollera dem .
Förebyggande och kontroll
Utskottet hälsa och säkerhet kan förebygga olyckor och risker kontroll av se till att det finns en process för underhåll av utrustning och fordon; tillhandahålla utbildning i användning av skyddsutrustning eller utrustning; genomföra levande övningar så att de anställda har möjlighet att öva; och se till att ledningen får adekvat utbildning i att känna igen och förebygga risker på arbetsplatsen .
Fördelar
Olyckor och skador kostar företagen pengar . Enligt California Department of Industrial Relations , kostnaden en dag av arbete förlorad på grund av sjukdom eller skada är stor när man tar hänsyn till produktionstidenförlorade med skadade anställda , lönekostnader för arbetstagarens samt andra indirekta faktorer såsom tid att träna ersättning ( s) . En arbetsmiljökommitténkan hjälpa till att identifiera potentiella risker , utveckla strategier och politik som bygger på OSHA regler för att minska dem , och viktigaste , ge arbetskamrater för att spela en roll för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen . I slutändan , tillägger detta till besparingar för företaget . Addera
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online