Konstruktion Hälsa &Säkerhets Lagar i Nederländerna

Arbetsplats hälsa och säkerhet har alltid varit orsaker till oro , särskilt för arbetare . Även bland dessa har byggarbetare varit bland de mest ignorerade gruppen . Dock har allt fler olyckor och dödsfall på arbetsplatser ledde till antagandet av stränga lagar för hälsa och säkerhet i många länder . Nederländerna har antagit några lagar för hälsa och säkerhet för att ge ett visst mått av skydd för arbetstagarna . Lidande av arbetare
p Det är ett accepterat faktum att arbetstagare inom byggområdet i industrialiserade länder möter ofta betydande risk skador samtidigt på arbete; de också inför många sjukdomar . De är ofta utsätts för extrema situationer där de lider skador och ibland till och med döden; ofta , de flesta av dessa situationer kan undvikas .

Eventuella säkerhetsåtgärder generellt slutförts av den anställande organisation och mycket beror på hur organisationen fungerar . De flesta av de risker för hälsa och säkerhet kan enkelt kopplas till bristande säkerhetsutrustning och dålig planering av arbetet av organisationen , något som måste tas om hand i planeringsfaseni sig .
Lag skydda arbetstagarna

" Minimiföreskrifterför hälsa och säkerhet på tillfälliga Mobile Building Sites" i Nederländerna syftar till att ge bättre arbetsvillkor för arbetstagarna . Det syftar också till att minska sjukfrånvaron i dessa arbetstagare på grund av sjukdom och skydda dem från funktionshinder . Den Arbouw Upplösning definierar dessa regler för byggbranschen i Nederländerna . Föreskrifterna i Nederländerna främst syftar till att ge förebyggande åtgärder före början av byggprojektetoch även när den är i gång . Detta stativ av regeringen förväntas ge långsiktiga fördelar för byggnadsarbetare . Addera Viktiga bestämmelserna i Health and Safety Act

Enligt hälso- och säkerhetslagen , riskerar utvärderingar måste ta hänsyn till förberedelser , verktyg , material, utrustning, tillsammans med särskilda grupper av arbetstagare , såsom unga , äldre och gravida kvinnor och personer med funktionshinder . Arbetsgivarna bör ha utvärderingsresultat risk dokumenteras och godkännas av experter . Förslag på att hålla riskerna på en minimal nivå måste också ingå i samma dokument .

Några välkända företag i Nederländerna har följt sin egen metod för utvärdering kallas ABRIE , som står för General Business Utredning och risk Inventering och utvärdering
Health Evaluation

per Health and Safety Act , bör en hälsoundersökning erbjudas . av arbetsgivaren till anställda på regelbunden basis . Sådana hälsoundersökningar förväntas att i förväg identifiera arbetstagare som riskerar att hamna några farliga eller potentiellt livshotande situationer på jobbet på grund av deras hälsotillstånd .

Alla arbetsgivare förväntas också ha en Frånvaro politik är plats. En annan bestämmelse enligt arbetsmiljölagenär att arbetsgivare bör ha experter inom området för just deras projekt finns på plats för att vägleda och utbilda funktionshindrade arbetstagare .
Hur mycket kan agera skydda arbetare ?

oavsett vad säkerhets lagar som har införts , i stort , är beroende på projektets art och kompetensen hos de anställda som tilldelats projektet hälsa och säkerhet i arbetet i alla projekt . Olika projekt kräver olika lösningar för hälsa och säkerhet , och risknivån på ett projekt beror helt på storlek och projektets komplexitet . Addera