- Minmilön: Minimilönen är den lägsta timlön som en arbetsgivare lagligt kan betala sina anställda. Det bestäms av regeringen och varierar från land till land.
- Övertidsersättning: Övertidsersättning är den extra lön som anställda får för att arbeta mer än det normala antalet timmar per vecka. Övertidstaxan är vanligtvis 1,5 gånger den anställdes ordinarie timlön.
- Betald ledighet: Betald ledighet (PTO) är den tid som anställda får ta ledigt från arbetet utan att förlora lön. PTO kan inkludera semesterdagar, sjukdagar och helgdagar.
- Sjukförsäkring: Sjukförsäkring är en typ av försäkring som hjälper anställda att betala för sjukvårdskostnader. Många arbetsgivare erbjuder sjukförsäkring som en förmån för sina anställda.
- Pensionssparande: Pensionssparplaner är en typ av sparkonto som hjälper anställda att spara till pension. Många arbetsgivare erbjuder pensionssparplaner som en förmån för sina anställda.
- Diskriminering: Diskriminering är orättvis behandling av en person eller grupp av människor baserat på deras ras, kön, religion, nationella ursprung eller andra skyddade egenskaper. Arbetslagstiftningen förbjuder diskriminering vid anställning, avskedande, befordran och andra anställningsvillkor.
- Trakasserier: Trakasserier är det ovälkomna beteendet som skapar en fientlig eller skrämmande arbetsmiljö för en anställd. Arbetslagstiftningen förbjuder trakasserier baserade på ras, kön, religion, nationellt ursprung eller andra skyddade egenskaper.
- Repressalier: Repressalier är handlingen att vidta negativa åtgärder mot en anställd för att ha utövat sina rättigheter enligt arbetslagstiftningen. Arbetslagstiftningen förbjuder repressalier för att lämna in ett klagomål om diskriminering eller trakasserier, eller för att delta i en utredning om diskriminering eller trakasserier.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online