Vad är den grundläggande skillnaden mellan en hälso- och säkerhetsrepresentant för anställdas säkerhet?

* Vald av anställda för att företräda deras intressen i hälso- och säkerhetsfrågor.

* Har rätt att:

* Inspektera arbetsplatsen och identifiera hälso- och säkerhetsrisker.

* Utreda olyckor och ge rekommendationer för att förebygga framtida olyckor.

* Representera anställda i diskussioner med ledningen om hälso- och säkerhetsfrågor.

* Få information och utbildning om hälsa och säkerhet.

* Måste:

* Agera för alla anställdas bästa.

* Behåll all information som erhållits under deras uppdrag konfidentiell.

Anställdas skyddsombud

* Utsedd av arbetsgivaren för att främja säkerheten på arbetsplatsen.

* Har ett ansvar att:

* Övervaka arbetsplatsen och identifiera hälso- och säkerhetsrisker.

* Rapportera eventuella säkerhetsproblem till ledningen.

* Hjälpa till med utveckling och implementering av hälso- och säkerhetspolicyer och rutiner.

* Genomföra säkerhetsutbildningar för anställda.

* Utreda olyckor och ge rekommendationer för att förebygga framtida olyckor.

* Får inte:

* Agera för en viss anställds eller grupp av anställdas bästa.

* Behåll all information som erhållits under deras uppdrag konfidentiell.

Den grundläggande skillnaden mellan en hälso- och skyddsombud för anställdas säkerhet är att den förra väljs av anställda för att företräda deras intressen, medan den senare utses av arbetsgivaren för att främja säkerheten på arbetsplatsen. Denna skillnad i status ger arbetsmiljöombuden mer självständighet och självständighet i sin roll, eftersom de inte står i tacksamhet gentemot arbetsgivaren på samma sätt som arbetstagarnas skyddsombud.