Arbetsmiljölagen 1994?

The Health and Safety at Work Act 1994 (HSWA) är den primära lagstiftningen som omfattar hälsa och säkerhet på arbetsplatsen i Storbritannien. Det ålägger arbetsgivarna skyldigheter att säkerställa hälsa, säkerhet och välfärd för sina anställda och andra som kan påverkas av deras arbetsaktiviteter. HSWA sörjer också för upprätthållandet av hälso- och säkerhetslagar och för utredning av olyckor och farliga händelser.

De viktigaste bestämmelserna i HSWA inkluderar :

* Den allmänna omsorgsplikten :Detta kräver att arbetsgivare vidtar alla rimligen genomförbara åtgärder för att säkerställa hälsa, säkerhet och välfärd för sina anställda och andra som kan påverkas av deras arbetsaktiviteter.

* Plikten att bedöma risker :Arbetsgivare måste bedöma riskerna för hälsa och säkerhet på sina arbetsplatser och vidta åtgärder för att kontrollera dessa risker.

* Plikten att tillhandahålla information, instruktion och utbildning :Arbetsgivare måste ge sina anställda den information, instruktion och utbildning som krävs för att de ska kunna arbeta säkert.

* Plikten att tillhandahålla en säker arbetsplats :Arbetsgivare ska tillhandahålla en säker arbetsplats för sina anställda och andra som kan påverkas av deras arbetsaktiviteter.

* Plikten att rapportera olyckor och farliga händelser :Arbetsgivare måste rapportera olyckor och farliga händelser till relevant tillsynsmyndighet.

HSWA upprätthålls av Health and Safety Executive (HSE), som är den nationella tillsynsmyndigheten för hälsa och säkerhet på arbetsplatser i Storbritannien. HSE har en rad befogenheter att upprätthålla HSWA, inklusive befogenhet att utfärda verkställighetsmeddelanden, förbudsmeddelanden och förbättringsmeddelanden.

HSWA har varit avgörande för att förbättra hälso- och säkerhetsstandarder i Storbritannien. Antalet dödliga skador på anställda har minskat avsevärt sedan HSWA introducerades 1994, och Storbritannien har nu en av de bästa hälso- och säkerhetsuppgifterna i världen.

Här är några exempel på hur HSWA har använts för att förbättra hälsa och säkerhet i Storbritannien:

* 1995 åtalade HSE ett företag efter att en anställd dödats när han föll från höjd. Företaget hade misslyckats med att tillhandahålla adekvat säkerhetsutrustning och utbildning.

* År 2001 åtalade HSE ett företag efter att en anställd skadades när en maskin inte fungerade. Företaget hade misslyckats med att genomföra en korrekt riskbedömning av maskinen.

* 2007 åtalade HSE ett företag efter att en anställd exponerats för asbest. Företaget hade misslyckats med att tillhandahålla adekvat information, instruktioner och utbildning om riskerna med asbest.

Det här är bara några exempel på hur HSWA har använts för att förbättra hälsa och säkerhet i Storbritannien. HSWA är en viktig del av lagstiftningen som har bidragit till att göra Storbritannien till en säkrare arbetsplats.