Vilka är kraven på hälsa och säkerhet i arbetet?

The Health and Safety at Work etc. Act 1974 (HSWA) är den primära lagstiftningen som täcker hälsa och säkerhet på arbetet i Storbritannien. Den lägger en lång rad skyldigheter på arbetsgivare att skydda hälsan och säkerheten för sina anställda och andra som kan påverkas av deras arbetsaktiviteter.

Några av de viktigaste kraven i HSWA inkluderar:

* Bedömning av riskerna för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen och vidta åtgärder för att eliminera eller kontrollera dessa risker

* Tillhandahålla säker utrustning och arbetssystem

* Se till att anställda får adekvat utbildning och handledning

* Tillhandahålla en säker arbetsplats

* Rapportera alla olyckor eller skador som inträffar på jobbet

HSWA upprätthålls av Health and Safety Executive (HSE), som är ansvarig för att utreda olyckor och skador, lagföra lagöverträdare och ge råd och vägledning till arbetsgivare om hur de ska följa lagen.

Utöver HSWA finns det ett antal andra bestämmelser som handlar om specifika hälso- och säkerhetsrisker, som:

* The Control of Substances Hazard to Health Regulations 2002 (COSHH)

* The Manual Handling Operations Regulations 1992 (MHOR)

* The Workplace (Health, Safety and Welfare) Regulations 1992 (WHSWR)

Arbetsgivare är skyldiga att följa alla relevanta hälso- och säkerhetsföreskrifter.