Syftet med ett SMS är att:
* Identifiera faror och bedöma risker för hälsa och säkerhet;
* Utveckla och implementera kontrollåtgärder för att eliminera eller minska dessa faror och risker;
* Ge anställda utbildning och information för att hjälpa dem att arbeta säkert;
* Övervaka och utvärdera effektiviteten av SMS; och
* Fortlöpande förbättra SMS.
Ett effektivt SMS kan hjälpa organisationer att:
* Minska antalet och svårighetsgraden av olyckor och sjukdomar;
* Följa lagar och förordningar för hälsa och säkerhet;
* Förbättra anställdas moral och produktivitet;
* Minska arbetstagares ersättningskostnader; och
* Förbättra organisationens rykte.
Det finns många olika typer av SMS, beroende på organisationens storlek och karaktär. Alla SMS bör dock dela följande gemensamma element:
* Ledningens åtagande: Organisationens högsta ledning måste vara engagerad i hälsa och säkerhet och måste tillhandahålla nödvändiga resurser för att stödja SMS.
* Anställdas engagemang: Anställda måste vara involverade i utvecklingen, implementeringen och utvärderingen av SMS.
* Riskidentifiering och riskbedömning: Organisationen ska identifiera faror och bedöma risker för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.
* Kontrollåtgärder: Organisationen ska utveckla och implementera kontrollåtgärder för att eliminera eller minska faror och risker.
* Utbildning och information: Anställda ska ges utbildning och information om hälso- och säkerhetsfrågor.
* Övervakning och utvärdering: Organisationen måste övervaka och utvärdera SMS:s effektivitet.
* Kontinuerlig förbättring: Organisationen måste ständigt förbättra SMS:et.
Ett SMS är ett viktigt verktyg för alla organisationer som vill skydda hälsan och säkerheten för sina anställda, kunder och andra intressenter. Genom att följa principerna som beskrivs i den här artikeln kan organisationer utveckla och implementera effektiva SMS:er som hjälper dem att minska olyckor, sjukdomar och skador och att följa lagar och regler för hälsa och säkerhet.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online