Vad är en hälso- och säkerhetspolicy?

En hälso- och säkerhetspolicy är en formell förklaring om en organisations engagemang för hälsa och säkerhet för sina anställda och andra som kan påverkas av dess verksamhet. Den anger organisationens mål, mål och ansvar för att hantera hälso- och säkerhetsrisker.

En heltäckande hälso- och säkerhetspolicy bör täcka följande nyckelområden:

* Engagemang för hälsa och säkerhet: Policyn bör ange organisationens åtagande att tillhandahålla en säker och hälsosam arbetsplats och att följa alla tillämpliga lagar och regler för hälsa och säkerhet.

* Roller och ansvarsområden: Policyn bör tydligt definiera roller och ansvar för ledning, anställda och entreprenörer för hälsa och säkerhet.

* Riskidentifiering och riskbedömning: Policyn bör beskriva processen för att identifiera faror och bedöma risker på arbetsplatsen, och för att utveckla och implementera lämpliga kontroller för att mildra dessa risker.

* Träning och utbildning: Policyn bör tillhandahålla utbildning och utbildning i hälso- och säkerhetsfrågor för alla anställda och regelbundna uppdateringar och uppfräschningar.

* Nödåtgärd: Policyn bör beskriva organisationens nödberedskapsprocedurer, inklusive hur man reagerar på olyckor och tillbud.

* Övervakning och utvärdering: Policyn bör inkludera en process för att övervaka och utvärdera effektiviteten hos ledningssystemet för hälsa och säkerhet och för att göra förbättringar där så är nödvändigt.

Genom att utveckla och implementera en omfattande hälso- och säkerhetspolicy kan organisationer visa sitt engagemang för att tillhandahålla en säker och hälsosam arbetsplats för sina anställda och andra som kan påverkas av deras aktiviteter. Detta kan bidra till att minska risken för olyckor och tillbud och att skapa en säkerhetskultur på arbetsplatsen.