Vilken hälso- och trygghetsakt?

The Occupational Safety and Health Act från 1970 (OSH Act) är en federal lag i USA som skapade Occupational Safety and Health Administration (OSHA) och satte standarder för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen. Arbetsmiljölagen är avsedd att säkerställa säkra och hälsosamma arbetsförhållanden för alla anställda genom att sätta och upprätthålla standarder och tillhandahålla utbildning, uppsökande verksamhet, utbildning och assistans.

De viktigaste bestämmelserna i OSH Act inkluderar:

* Allmän pliktklausul: Kräver att arbetsgivare tillhandahåller en arbetsplats fri från erkända faror som kan orsaka allvarliga skador eller dödsfall.

* Arbetsgivarinspektioner: OSHA har befogenhet att inspektera arbetsplatser för att säkerställa efterlevnad av arbetsmiljölagen.

* Anställdas rättigheter: Anställda har rätt till en säker arbetsplats, att begära en OSHA-inspektion och att delta i inspektionsprocessen.

* Anteckningskrav: Arbetsgivare ska föra register över skador och sjukdomar på arbetsplatsen.

* Utbildningskrav: Arbetsgivare måste utbilda anställda om faror på arbetsplatsen och hur de kan skydda sig själva.

* Straffar: Arbetsgivare kan dömas till böter för brott mot arbetsmiljölagen.

OSH Act har ändrats flera gånger sedan dess ursprungliga antagande, framför allt av Mine Safety and Health Act från 1977 och Construction Safety Act från 1989.