Beskriv principer för hälsa och säkerhet?

Principerna för hälsa och säkerhet avser grundläggande begrepp och riktlinjer som syftar till att minimera risker och upprätthålla en säker och hälsosam arbetsplats för anställda och andra som berörs av arbetsplatsens verksamhet. Några nyckelprinciper för hälsa och säkerhet inkluderar:

1.Riskbedömning:

- Regelbundet utvärdera arbetsplatser för att identifiera potentiella faror och risker som kan orsaka olyckor, skador eller sjukdomar.

-Göra en noggrann riskbedömning med hänsyn till arbetsprocesser, utrustning, kemiska ämnen och arbetsmiljö.

2. Kontrollhierarki:

-Implementera kontrollåtgärder för att eliminera eller minimera risker, enligt hierarkin av kontroller:

>a. Eliminera faror:Designa om eller modifiera processer för att eliminera risker när det är möjligt.

>b. Ersättning:Byt ut farliga ämnen eller processer med säkrare alternativ.

>c. Tekniska kontroller:Använd fysiska eller tekniska medel (t.ex. maskinskydd, förbättrad ventilation) för att isolera faror från arbetare.

>d. Administrativa kontroller:Implementera säkra arbetsrutiner (t.ex. utbildning, rutiner, schemaläggning) för att minska riskerna.

>e. Personlig skyddsutrustning (PPE):tillhandahåller personlig skyddsutrustning (t.ex. hjälm, skyddsglasögon) endast när andra kontroller inte är tillräckliga.

3. Riskkommunikation:

- Klart kommunicera information om faror till anställda genom användning av lämpliga varningsetiketter, symboler och säkerhetsdatablad (SDS).

- Utbilda anställda i att identifiera farliga ämnen, förstå deras potentiella effekter och vidta nödvändiga försiktighetsåtgärder.

4. Säkra arbetssystem:

- Utveckla och implementera dokumenterade rutiner för att utföra uppgifter på ett säkert sätt.

- Se till att alla individer som är involverade i farliga uppgifter är medvetna om och följer säkra arbetsrutiner.

5. Utbildning och utbildning:

- Tillhandahålla omfattande utbildning och utbildning till anställda om:

a. Faroidentifiering och riskbedömning

b. Säkra arbetsrutiner, nödprocedurer och förebyggande av olyckor

c. Specifika färdigheter eller kvalifikationer som krävs för uppgifter

6. Företagshälsoövervakning:

- Genomföra regelbunden övervakning av arbetstagarnas hälsa, inklusive hälsobedömningar och medicinsk övervakning, för att identifiera arbetsrelaterade sjukdomar eller tillstånd.

-Undersöka problem eller hälsoproblem utan dröjsmål och vidta lämpliga åtgärder för att lösa dem.

7. Underhåll och inspektioner:

- Upprätta omfattande underhålls- och inspektionsprogram:

a. Säkerställa att utrustning, verktyg och maskiner underhålls korrekt och uppfyller säkerhetsstandarder.

b. Inspektera anläggningar regelbundet för att identifiera och korrigera potentiella faror eller osäkra förhållanden.

8. Säkerhetskultur:

-Skapa en positiv säkerhetskultur inom organisationen där alla individer (anställda, entreprenörer, besökare) tar personligt ansvar för säkerheten och aktivt bidrar till att förebygga faror.

9. Kontinuerlig förbättring:

- Främja en kultur av ständiga förbättringar genom att övervaka och granska hälso- och säkerhetsprestanda, i syfte att identifiera möjligheter för att förbättra säkerhetspraxis och kontroller.

10. Incidentrapportering och utredning:

- Uppmuntra anställda att rapportera incidenter, tillbud och potentiella faror utan rädsla för straff.

-Undersöka incidenter snabbt för att fastställa bakomliggande orsaker och vidta lämpliga korrigerande åtgärder för att förhindra framtida händelser.