Gratis IOSH som hanterar hälsotestpapper?

Här är några exempel på frågor för ett IOSH Managing Health and Safety Test:

Fråga 1:

Identifiera de viktigaste farorna och riskerna i samband med arbete på en byggarbetsplats.

Fråga 2:

Beskriv det juridiska ansvaret för arbetsgivare och anställda enligt lagen om hälsa och säkerhet på arbetsplatsen etc. 1974.

Fråga 3:

Diskutera principerna för riskbedömning och hur den används för att förebygga olyckor och ohälsa.

Fråga 4:

Förklara vikten av säkra arbetsrutiner och hur de bör utvecklas och implementeras på en arbetsplats.

Fråga 5:

Beskriv de olika typerna av personlig skyddsutrustning (PPE) och när den ska användas.

Fråga 6:

Diskutera vikten av hälsoövervakning och hur den används för att skydda arbetstagarnas hälsa.

Fråga 7:

Förklara principerna för olycksutredning och hur det kan bidra till att förhindra framtida incidenter.

Fråga 8:

Diskutera vikten av beredskapsplanering och hur den ska utvecklas och implementeras på en arbetsplats.

Fråga 9:

Beskriv arbetsmiljöombudens roller och ansvar på en arbetsplats.

Fråga 10:

Diskutera vikten av effektiv kommunikation i arbetsmiljöledning och hur det kan uppnås.

Svar:

1. Faror och risker i samband med byggarbetsplatsarbete inkluderar:

- Faller från höjd

- Elektrisk stöt

- Kontakt med rörliga maskiner

- Exponering för farliga ämnen

- Slutna utrymmen

- Buller och vibrationer

- Damm

2. The Health and Safety at Work etc. Act 1974 lägger följande ansvar på arbetsgivare:

- Tillhandahålla säker arbetsutrustning och system

- Ge information, instruktioner och utbildning till anställda om hälso- och säkerhetsrisker

- Övervaka de anställdas hälsa

- Rapportera olyckor och farliga händelser

Ansvar för anställda inkluderar:

– Ta rimligt hand om sin egen och andras säkerhet

- Följ instruktioner och utbildning om hälsa och säkerhet

- Rapportera eventuella faror eller defekter de märker

3. Riskbedömning är processen att identifiera, utvärdera och kontrollera risker för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen. Den bygger på principerna om:

- Identifiera faror

- Bedöma sannolikheten för skada

- Utvärdera allvaret av potentiell skada

- Implementera kontroller för att minska risken

4. Säkra arbetsrutiner är skriftliga instruktioner som beskriver hur man utför en uppgift på ett säkert sätt. De bör utvecklas i samråd med anställda och bör innehålla:

- En beskrivning av uppgiften

- De faror och risker som är förknippade med uppgiften

– De kontroller som ska användas för att minska risken

- Akutrutiner

5. PPE är en sista försvarslinje för att skydda arbetare från faror som inte kan elimineras eller kontrolleras på annat sätt. De olika typerna av PPE inkluderar:

- Hårda hattar

- Skyddsglasögon

- Hörselskydd

- Dammmasker

- Handskar

- Skyddsskor

6. Hälsoövervakning är en process för att övervaka arbetstagarnas hälsa för att tidigt upptäcka eventuella arbetsrelaterade hälsoproblem. Det kan inkludera:

- Läkarundersökningar

- Biologisk övervakning

- Frågeformulär

- Hälsoriskbedömningar

7. Olycksutredning är processen att samla in och analysera information om en olycka för att fastställa orsakerna och förhindra framtida incidenter. Det bör innehålla:

– Förhör med vittnen

- Undersökning av olycksplatsen

- Granskning av relevant dokumentation

- Analys av fynden

8. Nödplanering innebär att utveckla och implementera rutiner för att reagera på nödsituationer på arbetsplatsen. Dessa planer bör innehålla:

- Rutiner för evakuering av lokalerna

- Rutiner för att hantera bränder och andra nödsituationer

- Kontaktuppgifter till räddningstjänst

9. Hälso- och skyddsombud har följande roller och ansvarsområden:

- Företräda anställdas intressen i hälso- och säkerhetsfrågor

- Inspektera arbetsplatsen och utreda olyckor

- Rapportera faror och farliga händelser

- Samråd med arbetsgivare i hälso- och säkerhetsfrågor

- Se till att anställda utbildas i hälsa och säkerhet

10. Effektiv kommunikation inom hälso- och säkerhetshantering innefattar:

- Kommunicera hälso- och säkerhetsinformation till anställda på ett tydligt och begripligt sätt

- Lyssna på anställdas oro och förslag om hälsa och säkerhet

- Ge feedback till anställda om hälso- och säkerhetsfrågor

- Uppmuntra en positiv säkerhetskultur på arbetsplatsen