Omfattas diagnostiska tester av fmla?

Ja, diagnostiska tester omfattas av Family and Medical Leave Act (FMLA). FMLA är en federal lag som tillåter kvalificerade anställda att ta jobbskyddad, obetald ledighet av specifika medicinska skäl, inklusive sitt eget allvarliga hälsotillstånd eller att ta hand om en familjemedlem med ett allvarligt hälsotillstånd.

Diagnostiska tester anses vara en del av behandlingsprocessen för ett allvarligt hälsotillstånd och omfattas därför av FMLA. Detta inkluderar tester som är nödvändiga för att fastställa orsaken till ett medicinskt tillstånd, såväl som tester som är nödvändiga för att övervaka utvecklingen av ett medicinskt tillstånd.

Om du behöver ta ledigt från jobbet för ett diagnostiskt test har du rätt till FMLA-ledighet. Du måste ge din arbetsgivare tillräckligt besked om ditt behov av ledighet och du ska tillhandahålla läkarintyg som stöder behovet av ledighet. Din arbetsgivare ska då bevilja din begäran om ledighet och får inte hämnas mot dig för att du tagit ledigt.