Inkluderar bakgrundskontroller medicinska marijuanakort?

Bakgrundskontroller inkluderar vanligtvis inte information om medicinska marijuanakort. Detta beror på att Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) skyddar integriteten för hälsoinformation, inklusive information om medicinsk marijuanaanvändning. HIPAA gäller för de flesta vårdgivare, hälsoplaner och hälsovårdscentraler. Bakgrundskontrollföretag anses inte vara vårdgivare eller hälsoplaner, så de är inte föremål för HIPAA. Detta innebär att de inte lagligt kan erhålla eller avslöja medicinsk information, inklusive information om medicinska marijuanakort.

Det finns dock några undantag från denna regel. Om du ansöker om ett jobb inom ett område som regleras av den federala regeringen, såsom transport eller skjutvapen, kan arbetsgivaren kanske få information om din medicinska marijuanaanvändning. Detta beror på att federal lag inte skyddar integriteten för information om medicinsk marijuanaanvändning. Dessutom har vissa stater lagar som tillåter arbetsgivare att diskriminera anställda som använder medicinsk marijuana. Dessa lagar ifrågasätts ofta i domstol, och deras giltighet diskuteras fortfarande.

Om du är orolig för en bakgrundskontroll bör du prata med din läkare eller advokat. De kan hjälpa dig att förstå dina rättigheter och möjligheter.