Vad är DOLE-föreskrifter och lagkrav om säkerhet?

Occupational Safety and Health Act (OSHA) från 1970 är den primära federala lagen som reglerar säkerhet och hälsa på arbetsplatsen. OSHA sätter standarder för faror på arbetsplatsen, såsom exponering för farliga kemikalier, överdrivna ljudnivåer och halk- och fallrisker. Arbetsgivare måste följa dessa standarder för att skydda sina anställda från skador eller sjukdomar.

Förutom OSHA finns det ett antal andra federala lagar och förordningar som reglerar säkerhet och hälsa på arbetsplatsen. Dessa inkluderar:

* Mine Safety and Health Act (MSHA) från 1977 reglerar säkerhet och hälsa inom gruvindustrin.

* The Construction Safety Act (CSA) från 1969 sätter standarder för säkerhet i byggbranschen.

* The Longshore and Harbour Workers' Compensation Act (LHWCA) från 1927 tillhandahåller arbetarkompensation för longshore-arbetare och hamnarbetare.

* Federal Employees' Compensation Act (FECA) från 1916 tillhandahåller arbetarkompensation för federala anställda.

Arbetsgivare måste vara medvetna om alla tillämpliga lagar och regler för säkerhet och hälsa och följa dem för att skydda sina anställda.

Juridiska viktiga säkerhetskrav för arbetsgivare

Det finns ett antal viktiga juridiska säkerhetskrav som arbetsgivare måste följa, inklusive:

* Ge anställda en säker och hälsosam arbetsplats.

* Identifiera och bedöma faror på arbetsplatsen.

* Utveckla och implementera säkerhetsrutiner och policyer.

* Ge anställda utbildning om säkerhetsrisker och rutiner.

* Förse anställda med personlig skyddsutrustning (PPE).

* Övervaka arbetsplatsen för faror.

* Utreda och rapportera olyckor och skador.

Arbetsgivare måste också föra register över sina säkerhets- och hälsoprogram och göra dem tillgängliga för OSHA på begäran.

Straff för brott mot lagliga säkerhetskrav

Arbetsgivare som bryter mot lagstadgade säkerhetskrav kan bli föremål för en mängd olika påföljder, inklusive böter, fängelse och order om att minska risker. Påföljderna för att bryta mot OSHA-standarder kan vara särskilt stränga, med böter på upp till $136 532 per överträdelse.

DOLE:s roll i att upprätthålla juridiska säkerhetskrav

Department of Labor (DOLE) Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ansvarar för att upprätthålla lagar och regler för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen. OSHA har en stab av inspektörer som undersöker arbetsplatser för faror och utfärdar citat till arbetsgivare som bryter mot säkerhetsstandarder. OSHA kan också utdöma böter för arbetsgivare som bryter mot säkerhetsstandarder.

DOLEs resurser för arbetsgivare

DOLE tillhandahåller en mängd olika resurser för att hjälpa arbetsgivare att följa lagar och regler för säkerhet och hälsa. Dessa resurser inkluderar:

* Publikationer om säkerhet och hälsa

* Utbildningsprogram om säkerhets- och hälsorisker

* Efterlevnadsprogram

* Säkerhet och hälsa konsulttjänster

Arbetsgivare kan kontakta sitt lokala OSHA-kontor eller besöka OSHA:s webbplats för att lära sig mer om lagar och regler för säkerhet och hälsa och för att få hjälp med att följa dem.

Slutsats

Säkerhet och hälsa på arbetsplatsen är en kritisk fråga för arbetsgivare. Arbetsgivare måste vara medvetna om alla tillämpliga lagar och regler för säkerhet och hälsa och följa dem för att skydda sina anställda. DOLEs OSHA ansvarar för att upprätthålla lagar och regler för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen och kan ge arbetsgivare en mängd olika resurser för att hjälpa dem att följa dessa lagar och förordningar.