Lär dig att kompromissa . Även om det kan innebära större chefs utmaningar , är det viktigt för hemtjänst anläggningar för att erbjuda så många friheter och möjligheter för självständighet för sina invånare som möjligt . Som långsiktig vård Community coaltion ( LTCCC ) och koalitionen av institution Åldrad och funktionshindrade ( Ciad ) upptäcktes i en treårig studie , föreligger en stor skillnad mellan hur mycket självständighet assisterad anläggning invånare tror att de ska ha och hur mycket de känner att deras anläggningens ledning och de anställda medger dem . För att överbrygga denna klyfta , lyssna på invånarna och försöka hedra rationella krav på ökad självständighet . Även om detta kan innebära att ha mer personal på plats eller att skapa fler möjligheter till utflykter , hålla dina invånare glad är , i slutändan , kan den bästa affärsbesluten hemtjänst anläggning gör .
2
Uppmuntra fysisk aktivitet . Hjälpa hemtjänst invånarna att hålla sig aktiva och vältränad är en av de bästa vägarna genom vilken anläggning ledning och medarbetare kan hjälpa dem att upprätthålla en viss nivå av självständighet . Försök att organisera promenader , vandringar och friluftsliv när det är möjligt att få invånarna flytta och underhålla sin styrka . Fysisk träning frigör också kemikalier i hjärnan som förstärker positivt tänkande , vilket kommer att leda till lyckligare invånare och en bättre livsmiljö . Addera 3
Utbildning personal för att främja självständighet . Trots att organisera aktiviteter och utflykter för de boende i särskilt boende kan kräva en betydande mängd arbete för anläggningens anställda , gör sådant arbete har visat sig gynna livskvaliteten för invånarna . Om ledningen plockar upp på personal grumblings om sådant arbete , är det en uppgift för ledningen att kväva detta i sin linda och utbilda anställda att se vikten och nyttan av att organisera dessa möjligheter för invånarna . Genomföra professionella verkstäder anriknings med de anställda för att hjälpa dem att utveckla idéer till aktiviteter och hyra högenergetiska anställda med en historia av att organisera aktiviteter och utflykter för grupper i tidigare arbeten . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom