Titta på ditt jobb kontrakt för att ta reda på om du är skyldig att lämna ut några smittsamma sjukdomar till din arbetsgivare . Till exempel vårdpersonal , till exempel läkare , sjuksköterskor och tekniker , är skyldiga att informera sina avdelningar så lämpliga försiktighetsåtgärder kan vidtas .
2
Bestäm om det är nödvändigt att berätta för din arbetsgivare att du har hepatit C. i de flesta fall är du inte skyldig enligt lag att lämna ut hepatit C så valet varierar beroende på individ . Om du inte har symtom på sjukdomen eller dåliga biverkningar från behandlingen , kanske du kan fortsätta dina arbetsuppgifter som vanligt . Men om du lider av trötthet , illamående och smärta i samband med hepatit C , hepatit C- behandling , och cirros , kan du behöva ta extra sjukdagar eller annan ledighet för läkarbesök
. 3
Informera din sjukförsäkring leverantör som du har hepatit C. Om du inte berättar ditt försäkringsbolag , de kan undanhålla täckning för att du inte avslöja ett redan befintligt skick . Din medicinska försäkringsbolag kan inte lagligt lämna ut denna information till din arbetsgivare .
4
Diskutera med din arbetsgivare eller chef något boende som du kan behöva för din sjukdom . Detta kan inkludera extra ledighet eller ändringar i dina uppgifter om du är kroniskt sjuk . Hepatit C är en degenerativ tillstånd , så i USA den omfattas av Americans with Disabilities Act och de flesta arbetsgivare är skyldiga att göra rimliga förändringar för att tillgodose personer med sjukdomen .
5
försiktig när hantera ditt blod eller andras öppna sår . Se till att din arbetsplats har en första hjälpen-kit som innehåller förbandsgas, bandage, latexhandskar och ansiktsmasker . Täck alla öppna sår så snabbt som möjligt , och städa upp blodet omedelbart med blekmedel . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom