Vanliga Urin drogtest som används av företag

Många företag kräver en före anställning drogtest från sina framtida anställda för att säkerställa en drogfri arbetsplats . Urin screening är det vanligaste förfarandet används av arbetsgivare , enligt US Department of Labor . Inte alla urin drogtester är de samma , men - olika tester och metoder är specifika för olika typer av screening . Typer

Ett företag kommer att avgöra vilken typ av urinprov som ska användas för före anställning drog screening utifrån deras specifika behov . Den grundläggande typ av urin drogtest används av företag som en pre - anställning skärmen är det 5 - paneltest, enligt Department of Labor . Däremot kan ett företag välja att gå med en 8 - panel eller 10 - Panel test , beroende på vilka droger de är mest bekymrade över på deras specifika arbetsplats .
Funktion
< p > de olika panel nivåer av urin drogtester ger företagen möjlighet att antingen smala eller bredda uppsättningen av läkemedel de vill testa . Den 5 - Panel test används för att screena för användning av amfetamin , kokain , THC ( marijuana ) , PCP ( fencyklidin ) och opiater ( heroin , morfin , kodein ) . En 8 - paneltest, säger Department of Labor , kan inkludera barbiturater (eller " downers ") , bensodiazepiner ( diazepam , alprazolam ) och metakvalon ( Quaaludes ) . En 10 - Panel Test kan omfatta screening för droger som metadon , steroider , och MDMA ( Ecstasy ) .
Identifiering

När ett urinprov samlas , vanligtvis av en sjuksköterska eller annan vårdpersonal som anlitats av företaget , är det skickas till ett laboratorium för analys . Det finns olika alternativ för att testa provet för att identifiera narkotika i urin . Den immunmetodför urinanalys undersöker aktiviteten hos vissa antikroppar i urinprovet för att fastställa förekomsten av illegala droger . Andra metoder som används för att upptäcka narkotika i urin är och gaskromatografi /masspektrometri , som anses vara den mest avgörande , noggrann urin droganalys, enligt National Institute on Drug Abuse .
Tidsplan

oavsett vilken typ av urin drogtest ett företag använder , upptäckt av olagliga substanser i urin har en stor begränsning - tidsram . Testning av urin är exakt för olika substanser för olika tidsintervall. Olika droger har olika detektionstideri urin : marijuana ( THC ) kan upptäckas mellan tre dagar till flera veckor , kokain för två till tio dagar , amfetamin för bara 48 timmar , och alkohol för bara en timme per 1,5 gram konsumeras
.
Överväganden

Urin drogtester inte är begränsade till före anställning skärmar . Tillsammans med tester före anställning , kan ytterligare drogscreeningbeställas av ett företag med rimlig misstanke , efter en olycka på jobbet , och slumpmässigt ( enligt varje företags specifika policy ) . En annan sak att tänka på om urin drogtester är att enligt federal lag , säger Department of Labor , om ett urinprov testar positivt för en viss olaglig substans , måste en andra ( bekräftelse ) undersökningen utföras på laboratoriet på samma prov innan resultaten rapporteras till anställande företaget . Addera