Hantera Short Term Funktionshinder Fordringar

Korttids funktionshinder är en form av försäkring som betalar en procentsats , vanligtvis 50 procent till 75 procent , av din lön /lön när du inte kan arbeta på grund av ett medicinskt tillstånd . Korttids funktionshinder är utformad för att ge täckning för en relativt kort tid ( dvs. upp till sex månader ) tills den enskilde har möjlighet att återgå till arbete . Det är nödvändigt att följa korrekt förfarande och skicka in ansökan inom den angivna tidsramen, annars riskerar du att ha ditt funktionshinder anspråk förnekas . Instruktioner
1

Kontakta din personalavdelning för att upptäcka vad tidsramen är för att lämna ett funktionshinder anspråk kortsiktigt . Normalt måste yrkandet lämnas in inom 10 dagar efter uppkomsten av funktionshinder , men det varierar mellan arbetsplatser och försäkringsbolag. Dessutom får alla nödvändiga blanketter som måste lämnas in från HR-avdelningen .
2

Skicka in alla begärda formulär inom den angivna tidsramen. Om du faxar blanketterna , spara en kopia av " bekräftelse fax transmission " uttalande som bevis på att det lämnades in innan deadline . Se till att dessa former innehålla namn , adress , telefonnummer och faxnummer för läkaren som diagnostiserade dig med ett funktionshinder . Se till att du också skriva ner rätt information för företagets HR-avdelning , inklusive den specifika HR- kontakt som normalt hanterar kortsiktiga handikappfrågor . Addera 3

Följ upp med försäkringsbolaget och HR-avdelningen på regelbunden basis till dess att fordran är godkänd . Om du inte får svar inom tre dagar för att lämna in ansökan , bör du ta kontakt med den höge representanten och försäkringsbolag för att kontrollera status . Kontrollera att alla parter fick all nödvändig dokumentation som krävs för att bearbeta din kortsiktiga funktionshinder anspråk . Addera