Michigan Disabilities Act

Michigans Disabilities Act är officiellt kallas Michigan handikapp Civil Rights Act ( PWDCRA ) . Den ger skydd för personer med funktionsnedsättning som är fysisk eller psykisk natur. Det PWDCRA används tillsammans med den amerikanska with Disabilities Act ( ADA ) i Michigan för att ge regler och riktlinjer för rättigheter för personer med en diagnostiserad funktionsnedsättning . Behörighet och täckning

Enligt PWDCRA , individer har en funktionsnedsättning , om de inte kan utföra en eller flera " stora livsaktiviteter " på grund av " sjukdom , skada , medfött tillstånd födelseland, eller funktionsstörning . " Cirka 1,9 miljoner av de 10 miljoner Michigan invånare har ett funktionshinder som kvalificerar dem för täckning och tjänster .
PWDCRA och sysselsättning

PWDCRA skyddar anställda från diskriminering och kränkningar på grund till ett funktionshinder . Den beskriver åtgärder arbetsgivare kan och inte kan ta i när det gäller anställda med funktionsnedsättning . Den PWDCRA s definition av funktionshinder gäller om funktionshindret inte påverkar en persons förmåga att " utöva ämbetet som ett visst arbete eller position , eller är kopplad till individens kompetens för anställning eller befordran . "

PWDCRA ger skydd för alla anställda , oavsett hur många som är anställda vid ett företag . Den federala ADA gäller för arbetsgivare som sysselsätter 15 eller fler personer . Till skillnad från ADA , använder Michigans lag kostnadsnivå att etablera rimliga anpassningsåtgärder varje arbetsgivare måste tillhandahålla .

I Michigan , kan arbetsgivaren inte kräva genetiska tester som en del av den anställdes screening eller anställningsprocessen . Dessutom kan de inte vägra att anställa eller diskriminera baserat på genetisk information . ADA tillåter för sådana tester . Addera PWDCRA och utbildning

PWDCRA skyddar studenter med funktionshinder som söker en högre utbildning . Enligt PWDCRA är Utbildningsinstitutioner i Michigan hindras från diskriminering på grund av en students eller blivande studentens behov av hjälpmedel och adaptiva enheter . Utbildningsinstitutioner kan inte använda " skriftliga eller muntliga förfrågningar " i form av ett erkännande ansökan i ett försök att avslöja en funktionsnedsättning . De kan inte använda ett system eller förnekande kvotpolicysom begränsar rekryteringen av personer med funktionshinder . Dessutom är utbildningsinstitutioner förhindras att " främja eller främja fysiska eller psykiska stereotyper " som uppstår från en läroplan , utbildning eller annat utbildningsmaterial .
PWDCRA och bostads

Michigans PWDCRA skyddar personer med funktionshinder som vill köpa eller hyra en bostadsort . Detta avsnitt av PWDCRA innehåller många bestämmelser . En bestämmelse anges personer verksamma inom fastighetstransaktioner ( ägare , fastighetsmäklare eller mäklare , säljare ) kan inte diskriminerar eller vägrar att sälja eller hyra ut en fastighet baserat på en persons funktionshinder . En person som deltar i någon aspekt av den fastighetstransaktion är förbjudet att vägra att låta en person med funktionshinder att inspektera en enhet för försäljning eller uthyrning eller berätta en sådan person en fastighet är inte tillgänglig när det är . Dessutom kan de inte publicera eller lägga upp någon typ av material som på något sätt diskriminera skulle baseras på en persons funktionshinder .
PWDCRA och offentliga boende och tjänster

skydden erbjuds personer under PWDCRA i sysselsättning , utbildning och boende tillämpas på offentliga boende och tjänster. Ett undantag gäller om en handling som annars skulle vara diskriminerande är tillåtet enligt lag . Addera