Staten Washington Tillfälliga handikappbehov

Om du tillfälligt arbetsoförmögen och inte kan utföra dina vanliga aktiviteter på grund av en skada, sjukdom eller graviditet , kan du vara berättigad att ansöka om sjukbidrag . Sjukbidrag kan ge dig vissa privilegier , ersättningar och andra förmåner . I delstaten Washington , behöver du dokumenterade bevis på att du uppfyller statens krav på tillfälliga funktionshinder att få fördelarna . Krav på sjukbidrag Parkering

Washington lag anges särskilda krav för tillfälliga funktionshinder som kräver användning av en handikapparkeringsplats . En sjukbidrag i detta fall är en som väntas pågå mindre än sex månader . För att kvalificera sig för handikapparkering , måste du kunna uppfylla ett av följande krav :

- Du kan inte gå 200 meter utan att stanna för att vila ,

- En artros , neurologiska , eller ortopediska tillstånd begränsar din förmåga att gå ,

- Du kan inte gå utan hjälp av ett stag , käpp , protes , rullstol eller andra hjälpmedel ,

- Du använder portabel syrgas ,

- Din andningsvolymär mindre än en liter per sekund på grund av lungsjukdom ,

- Du har funktionella begränsningar från ett hjärtproblem som klassificeras som klass III eller IV enligt den amerikanska Heart Association ,

- Du är juridiskt blind och har begränsad rörlighet ,

- Du begränsas av poryphria , en extrem ljuskänslighet
Tillfällig . totalt handikappbehov

Människor med en tillfällig total invaliditet , enligt definitionen i delstaten Washington , är berättigade till vissa förmåner såsom heltid förlustutjämning . Washington lag definierar en tillfällig total invaliditet som " en skada eller sjukdom , som varar tretton eller flera på varandra följande kalenderveckor , under vilken en person är oförmögen att kontinuerligt följa ett väsentligt förvärvsarbete utan att allvarligt riskera sin hälsa , som bestäms av en läkare . " För att få förmåner , måste du ansöka om tillfällig total invaliditet inom 26 veckor från det att den totala sjukbidrag började . Addera sjukbidrag Lämna

Washington , arbetsgivare får bevilja tillfälligt funktionshinder ledighet på grund av sjukdom , operation eller graviditet . Vid graviditetsrelaterad ledighet för kvinnor , är arbetsgivare skyldiga att behandla den ledighet som de skulle för någon annan anställd på sjukbidrag . Med andra ord , ta emot kvinnor betald ledighet om arbetsgivaren ger betald ledighet för sjukbidrag , men om arbetsgivaren inte ger betald ledighet för sjukbidrag , kan kvinnor inte beviljas en graviditetsrelaterad ledighet .