Hjälpmedel , anordningar som gör svåra uppgifter lättare , används ofta i CP hem yrkes strategier . Tekniska hjälpmedel kan vara allt från en rullstol för att manövrera runt till förenklade fjärrkontroller för att styra elektroniska apparater , såsom radio och TV. En specialiserad datormus som gör dator navigeringen enklare är ett annat exempel på hjälpmedel .
Ur en ekonomisk synvinkel , som har cerebral pares kan vara ganska kostsamt . Kostnaderna kan vara läkarbesök, terapisessioner och receptbelagda mediciner för att kontrollera muskelspasmer . Men varje stat programmering för att hjälpa dem med cerebral pares uppfylla ekonomiska skyldigheter för CP . Medicaid ger sjukvård till personer med funktionshinder såsom cerebral pares . Barn med cerebral pares kan vara berättigade till barns hälsa Insurance , ett statligt drivna program som ger låg kostnad sjukvård till barn .
Skol
personer med funktionshinder skollagen ( IDEA ) är en federal lag som kräver skolor att ge en utbildning till personer med funktionshinder upp till en ålder av 22.School yrkes strategier börjar med en individuell utbildningsplan ( IEP ) . En individuell utbildningsplan leds av en grupp som innefattar barnet , barnets föräldrar , en speciallärare (som en terapeut ) , ett klassrum lärare och en skoladministratör . Tillsammans i gruppen arbetar för att sätta upp mål pedagogiska för barnet . Nödvändiga yrkes strategier genomförs för att göra det möjligt för barnet att nå sina utbildningsmål . Ett särskilt boende som kan behövas är ljudböcker . Nationalbiblioteket Tjänst erbjuder gratis ljudböcker till barn med funktionshinder.
Work
Americans with Disabilities Act ( ADA ) hindrar en arbetsgivare från att diskriminera funktionshindrade när anställa medarbetare . Så länge som en funktionshindrad kandidat kan uppfylla den givna arbetsbeskrivning , måste han komma ifråga för jobbet . ADA kräver också arbetsgivare att erbjuda rimliga anpassningsåtgärder på arbetsplatsen till funktionshindrade anställda . Kommunikation mellan en anställd med cerebral pares och hans arbetsgivare är nödvändigt för att ge en lämplig arbetsmiljö för de anställda . Arbetsgivarna bör vara medveten om eventuella ändringar av lagar i förhållande till att anställa personer med funktionshinder . Statliga och federala departement av arbetskraft är bra ställen för att få information om ändringar i lagstiftningen på arbetsplatsen . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom