Det vanligaste testet för färgseende är Ishihara Color Vision Test . Under testet är deltagaren visade ett mönster av till synes slumpmässiga prickar i olika storlekar och färger. En person med normal syn kan skilja ett nummer i mitten av prickar, medan en person med färgblindhet inte kan se det , eller kan inte se samma nummer som en person med normal syn kan. Enligt All About Vision , den kompletta Ishihara Color Vision Test består av 38 plattor , men ibland ett mindre antal plattor ingår i en rutin synundersökning .
Arrangemang Tester
< p > en annan typ av färgseende testet innebär att arrangera en rad färger i ordning efter nyans . Denna typ av test kan bedöma om en person har färgblindhet och kan även mäta svårighetsgraden av färg synfel . Den Farnsworth - Munsell 100 hue test är den vanligaste av denna typ av test . En mindre arrangemang test är Farnsworth - Munsell D15 Test . Detta test kan avgöra om en person är färgblind , men kan inte avgöra hur allvarligt problemet är . Addera Online Färgblindhet Tester
Vissa tester för färgblindhet erbjuds på nätet . Kvaliteten på dessa tester varierar. Det är viktigt för de färger som ska perfekt representerade för att uppnå korrekta resultat. Variationer i belysning kan också påverka resultatet . För den mest exakta informationen , färgblindtestermåste administreras av en professionell ögonläkare under lämplig belysning .
Vem ska testas ? Är
Korrekt färguppfattning behövs i vissa typer av arbete, till exempel kommersiella designers, konstnärer och elektriker . Färgblinda tester kan vara en förutsättning för dessa typer av jobb . Många människor som har dåligt färgseende är omedvetna om att de har ett problem till andra människor påpeka det . En person som plötsligt utvecklar problem med färgseendet när hon alltid har kunnat se ett komplett utbud av färger behöver träffa en läkare . Vissa hälsoproblem som grå starr kan diagnostiseras efter att en person upptäcker plötslig eller gradvis förlust av förmågan att identifiera färger . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom