Ledarskapsutbildning Aktiviteter för Kids

tt lära sig att vara en bra ledare börjar i barndomen med utvecklingen av de personliga kvaliteterna och färdigheterna som definierar ett effektivt ledarskap. Om ditt barn är 4 eller 14 kan du anpassa dessa aktiviteter till sin utvecklingsnivå för att hjälpa till att utrusta honom med de mentala verktyg som han behöver under hela livet.

Självverkningsaktiviteter

Bra ledare måste tro på sig själva och deras förmåga att leda. Börja nu för att hjälpa ditt barn att utveckla självkänsla som krävs för framgångsrikt ledarskap liksom framgång genom livet. Låt ditt barn ta en djup look inuti. Lim hans fotografi i mitten av ett papper och få honom att göra ett ordskollage av alla de positiva egenskaperna han finner. Visa collagen framträdande på hans sovrumsvägg som en konstant påminnelse om hans goda egenskaper. För att ytterligare hjälpa ditt barn att känna igen sina positiva egenskaper skaffa en skonsam intervju där han måste förklara varför han är en perfekt kandidat till jobbet.

Volontärarbete

Volontärarbete är ett effektivt sätt att undervisa ansvar engagemang och samhällsengagemang. Använd ditt barns intressen som en vägledning till den mest lämpliga frivillighetsmöjligheten. En djurälskare kan njuta av en möjlighet att frivilligt på en lokal veterinärklinik medan en sportsfanatiker kan stiga till utmaningen att mentorera unga barn på ett T-bollteam. Mentormöjligheter sätter också barn direkt i en ledarposition där de har en praktisk möjlighet att bli bekant med ledarskapets ansvar. Om det inte finns några långsiktiga volontärmöjligheter som finns tillgängliga i ditt område samlar du in icke-förgängliga för matdrifter eller frågar vänner och familj för kläds donationer för kläddrivna drifter lär barnans ansvar och samhällsengagemang också.

Organisationsaktiviteter

Lär dig ditt barns organisatoriska färdigheter genom att planera henne till en liten händelse som en garageförsäljning limonadställ eller en familjfödelsedagsfest. Ge din unga evenemangsplanerare en agenda eller tidskrift för att brainstorma planera och organisera varje steg i vägen och hålla regelbundna "möten" för att diskutera hennes framsteg. Hjälp ett ungt barn att se till att hon stannar på kursen men låt ett äldre barn ta tygarna så mycket som möjligt. När händelsen har ägt rum prata med henne om processen vad hon har lärt sig vilka misstag hon gjorde och vad hon skulle göra annorlunda nästa gång. Använd sysslor som en organisatorisk aktivitet också; gör ett diagram för att övervaka ditt barns framsteg varje dag berömma henne för hennes framgångar och prata med henne om bättre organisationsstrategier när hon misslyckas med att slutföra sina uppgifter.

Kommunikationsaktiviteter

Bra ledare måste kunna att kommunicera effektivt för uppgifter till exempel delegera ansvar leverera tal och motivera lagmedlemmar eller medarbetare. En kommunikationsaktivitet som också hjälper till att bilda en bild av en ledare i ditt barns sinne är ett enkelt frågetecken. Ställ en ledarskapsrelaterad fråga som "Vad gör en person till en bra ledare?" Eller "Tänk på en viktig ledare idag eller från historien och förklara tre sätt som hennes ledarskap gjorde en skillnad." Om du har en grupp barn på ditt hem spela en blindfoldad hinderkurs för att uppmuntra till effektiv kommunikation. Ställ in hinderkursen och blinda sedan en person. Har ett annat barn vägleda den bindeföljade personen genom kursen utan att röra dem alls. Det enda sättet att få personen genom kursen är att kommunicera instruktionerna effektivt.