Prata med din vän om möjligheten att arbeta i samma företag. Om din vän uttrycker intresse för ett jobb där du arbetar var uppriktig om dina bokningar. Låt honom veta att du är orolig för hur det skulle påverka både din vänskap och ditt yrkesliv. Att uttrycka dina farhågor innan du gör rekommendationen kan hjälpa din vän att vara mer försiktig i sina handlingar och hans arbetsetik.
Be om din väns CV och titta över det innan du lämnar in det . Se till att hon skulle vara bra för företaget och har egenskaper som din chef skulle beundra. Om hennes CV är i dålig form och hon inte får jobbet kan hon hålla dig ansvarig för att inte göra en stark nog rekommendation. Ta en förhandsgranskning om huruvida hon är den typ av anställd som din chef skulle överväga.
Skriv en kort och icke-obligatorisk anteckning och bifoga den till CV föreslår Peggy Post chef för Emily Post Institute till "Good Housekeeping." Detta låter dig gå vidare med resumé utan att personligen beakta din väns arbetsetik och färdighet. Låt din chef veta att du har en vän som kan passa bra och lämna rekommendationen på det.
Tala med din vän om möjligheten att arbeta tillsammans om han får en intervju via din rekommendation. Om du ska arbeta nära varandra besluta att hålla sakerna professionella varnar personalresurser och anställningsjurist Lily Garcia.
Håll dig borta från anställningsprocessen och låt din vän vet att du inte är involverad på något sätt enligt webbplatsen CareerBuilder. Detta befriar dig från något ansvar för intervjun anställning eller skjutning av en nära vän. När du väl har passerat resuméet och talat med din vän om logistik är det inte av dina händer.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online