Kännetecken för passiv aggressiv beteende

Passivt aggressivt beteende är en icke-konfronterande metod för resistens. Detta beteende kan resultera i ett krav eller krav på att någon förväntas eller är skyldig att utföra. I stället för en fullständig vägran av en begäran kommer en passiv aggressiv person att förhindra eller sabotera hans prestanda så att den inte överensstämmer med vad som förväntas. Denna typ av beteende händer huvudsakligen i arbetssituationer men kan också ske i sociala miljöer enligt "Diagnostisk och statistisk handbok för psykiska störningar".

Utredningar

Att sluta göra en uppgift är förskott. För passiva aggressiva individer är det vanligtvis en avsiktlig knep att irritera eller förvärra personen som förväntar sig att det ska ske. Till exempel ett passivt aggressivt sätt att gå ut ur att köra någon till skolan eller arbetet är att ständigt dyka upp sent. Även om latensen är avsiktlig kommer passiva aggressiva individer inte att erkänna det. De kan flippigt be om ursäkt och säga att de alltid är sent. Förklaringar och ursäkter är aldrig bristfälliga bland passiva aggressiva individer.

Glömska

Featuring forgetfulness är karakteristisk för passiv-aggressiv. Eftersom alla är benägna att glömma är det en giltig och acceptabel ursäkt. Det är också lätt att avböja skulden eftersom det ses som en oavsiktlig åtgärd. Att avsiktligt glömma att göra något gör det möjligt för den passiva aggressiva personen att upprota eller förvärra någon annan utan att ta ansvar för det. Passiva aggressiva personer kan "glömma" att skicka en inbjudan till någon eller insistera på att det måste ha gått vilse i posten. Genom att göra så undviker de att ha någon som inte gillar att dyka upp i en funktion och gömma sig bakom deras lögn när de är anklagade för avsiktligt att utesluta någon.

Ineffektivitet

När oönskade krav är oundvikliga kommer passiva aggressiva personer att investera minimal tid och energi för att göra det. De kommer att tillbringa liten tanke eller ansträngning med en oönskad aktivitet och därför göra ett skummigt jobb. Till exempel kan passiva aggressiva arbetstagare när de täcker för en sjuk medarbetare ge felaktiga uppgifter eller ofullständiga rapporter och hoppas att deras chef kommer att be någon annan att göra det. Genom att försöka kan arbetaren inte anklagas för insubordination och arbetaren kan avböja fel för den dåliga kvaliteten på grund av brist på kunskap och erfarenhet att göra en uppgift som normalt tilldelas någon annan.

Fientlighet

Signe Whitson licensierad socialarbetare indikerar att fientlighet gentemot andra manifesterar sig genom dold men medveten hämnd för att undvika konfrontation. Fientligheten som känns av passiva aggressiva individer är vanligtvis mot andra i en roll som auktoritet som en chef lärare äldre familjemedlem eller svärmor. På ytan verkar de respektera myndighetsfigurer men de bär en inre vrede mot dem. Passiv-aggressiva människor har vanligen låg självkänsla och en rädsla för konfrontation. Som sådan motverkar de mot myndighetsfigurer genom lögner och bedrägeri.