Hur man får ett jobb med en dålig arbetshistorik

I en arbetsintervju kommer en potentiell arbetsgivare att avgöra huruvida du kommer att vara en bra tillgång till företaget. Det innebär att anställningschefen kommer att undersöka alla dina färdigheter utbildning och arbetshistoria. Om din arbetshistoria inte är bäst kan du ha lite nackdel jämfört med andra sökande. Lyckligtvis kan en arbetshistoria som inte är en av de bästa kompenseras under intervjuprocessen.

Skräddarsy ditt CV mot dina färdigheter. Denna typ av CV är känd som ett funktionellt CV. Dina färdigheter är uppdelade i kategorier och placeras högst upp på sidan. Detta kommer att placera dina färdigheter och kvaliteter i framkant av hyreschefens sinne. När kompetensen är på plats lista ditt jobbhistorik per företag och datum.

Fyll i alla jobbhistoria pappersarbete korrekt och ärligt. Om du fuskar eller släpper bort några av detaljerna löper du risken för att din potentiella arbetsgivare upptäcker sanningen genom en referenskontroll. Även om frågan är liten kan ansvarschefen börja tvivla om din övergripande ärlighet och integritet.

Vänta på att din potentiella arbetsgivare ska fråga om eventuella problem med din arbetshistoria. Detta är det enda sättet att veta säkert om din arbetsgivare är intresserad av vad som hänt i din karriär hittills. Vissa anställningschefer är mer oroade över att sökanden hade jobbet och inte att hon blev avfyrade från sin senaste position.

Svara frågorna ärligt och förklara hur varje fråga har positivt lagt till dina färdigheter som en arbetare och övergripande arbetsetik. Om du till exempel tog ledig tid för barn kanske du vill förklara att du gjorde detta för att spendera med dina barn medan de var unga eftersom du aldrig kommer att få den tiden tillbaka men nu när de är äldre är du redo att omfamna nästa kapitel i ditt liv. Om du blev avsked berätta för arbetsgivaren vad du var avskedad för och förklara hur det har förändrat dig och varför det problemet inte längre påverkar din arbetsetik.

Fortsätt att prata dina färdigheter . Låt inte intervjuaren köra samtalet om de börjar bli besatta av din historia. Håll tonljuset och diskutera varför du tror att du kan göra det här jobbet genom att beskriva din bakgrund och erfarenhet att sälja dig själv.

Tips

Vissa arbetsgivare vill bara anställa någon baserat på Jobbhistorik. Om så är fallet kommer det att framgå tydligt i en intervju. Gör ditt bästa men vet att om du inte får jobbet var det inte en reflektion över dina färdigheter eller din förmåga att utföra jobbet.

Varningar

Gå aldrig in i ett argument med intervjuaren. Ibland kan arbetshistoria vara ett noggrannt ämne. Förlora inte ditt humör och vara så positivt som möjligt.