Instruktioner för Ledande ett Myers - Briggs sessionen

Katherine Briggs och Isabel Myers utvecklade Myers - Briggs Type Indicator ( MBTI ) baserat på idéer schweiziska psykiatern Carl Jung . MBTI är en självvärderingsrapport som består av flervalsfrågor som syftar till att identifiera personlighetstyp . Dr Mathew Bennet , i sin beskrivning av MBTI för Ventana Centrum för psykoterapi , som kallas administrationen av testet " exceptionellt lätt . " Som sagt , finns det några riktlinjer att följa för att se till att du presenterar testet på ett tydligt och etiskt sätt . Allmänna riktlinjer

För att administrera MBTI på ett etiskt sätt som du måste följa vissa riktlinjer. Först av allt måste du tydligt identifiera testet och den teori som den är baserad på de svarande . Beskriv testet som mäter friska personlighetsskillnaderoch stress för de tillfrågade att alla personlighetstyper är värdefulla . Presentera personlighetstyper i nonjudgmental termer och som tendenser , preferenser , eller böjelser , snarare än absoluta sanningar . Stress den typen är en preferens , snarare än en möjlighet , och att en person kan agera utanför hans eller hennes önskemål . Slutligen är det viktigt att skilja mellan forskning om personlighetstyper och obekräftade uppgifter
Administrera MBTI

Du måste tala om för respondenterna att MBTI är frivillig och konfidentiell .; var noga med att betona att det inte är ett test , och att du inte kommer att använda resultaten för att märka eller begränsa respondenten . Informera alla respondenter om resultatet av sina undersökningar, särskilt om du administrerar MBTI för forskningsändamål . Ge testet i sin helhet i en session . Se till att använda den senaste MBTI manual för att göra mål testet .
Feedback

Planera en återkopplingssessionsom följer specifika kriterier . Ge resultatet av MBTI direkt till respondenterna , inte via e-post eller post . Presentera återkopplingssessionsom början på en process . Ge beskrivningar av alla sexton personlighetstyper och se till att presentera personlighetstyp resultat som en arbetshypotes som används för att hjälpa respondenten att göra en egen bedömning. Om respondenten inte håller , utforska ondentens tvekan . MBTI Resultaten bör inte användas för att råda någon från en karriärväg .

Kvalifikationer för administration

MBTI är ett begränsat utvärderingsverktyg som kräver kompetens att administrera . En utövare blir kvalificerad genom antingen tidigare akademisk utbildning eller genom att fylla kurser särskilt för att möta MBTI kvalifikationer och riktlinjer . Även om det inte är nödvändigt , kan en läkare välja att bli en MBTI Master Practitioner genom att framgångsrikt slutföra ett MBTI Certification Program --- faller fortbildning poäng och minst 40 timmars praktisk förvaltning . Addera