Diskriminering av ADHD

Enligt National Institute of Mental Health , är ADHD en beteendestörning som drabbar barn och vuxna . Människor som har fått diagnosen ADHD anses ha ett funktionshinder , och skyddas av federal lag mot diskriminering . Americans with Disabilities Act

Americans with Disabilities Act skyddar individer med ADHD från diskriminering jobb; Men , gör en diagnos av ADHD inte kvalificera en person för logi på arbetsplatsen . En diagnos av en psykisk hälsa läkare samt bevis på att handikapp försämrar arbetsprestation skulle krävas innan en arbetsgivare måste erbjuda boende till exempel förändra arbetsuppgifter eller flyttar arbetsstationen till en plats där det finns färre distraktioner .

Rehabilitation Act

avsnitt 504 i Rehabilitation Act skyddar individer mot diskriminering från program som tar emot federal finansiering . En kvalificerad person kan inte uteslutas från att delta , förnekade förmåner eller på annat sätt diskrimineras enbart på grund av ett funktionshinder . De flesta skolor, högskolor och universitet ingår i denna lagstiftning , som ger barn med ADHD skydd mot diskriminering i skolan . Addera Mental Health Paritet och narkotikamissbruk Equity Act

The mental Health Paritet och narkotikamissbruk Equity Act från 2008 kräver grupp hälsa planer för arbetsgivare med mer än 50 anställda att tillämpa samma begränsningar för psykisk hälsa behandling som de gör för medicinska och kirurgiska ingrepp och behandlingar .