Hur fungerar Eysenck Personality Inventory-modellen?

Eysenck Personality Inventory (EPI) är ett personlighetsenkät med självrapportering som mäter tre stora personlighetsdrag:extroversion, neuroticism och psykoticism. EPI utvecklades av den brittiske psykologen Hans Eysenck på 1950- och 1960-talen, och det är ett av de mest använda personlighetstesten i världen.

EPI består av 100 frågor som mäter i vilken grad en person uppvisar vissa personlighetsdrag. Frågorna besvaras på en fyragradig skala, från "mycket sant" till "mycket falskt". EPI ger poäng på tre skalor:

* Extroversion: Extroverta är utåtriktade, sällskapliga och aktiva, medan introverta är mer reserverade, blyga och tysta.

* Neuroticism: Neurotika är känslomässigt instabila och benägna att få ångest, oro och depression, medan stabila människor är mer känslomässigt stabila och mindre benägna att uppleva dessa negativa känslor.

* Psykotism: Psykotika är aggressiva, impulsiva och asociala, medan superegotika är mer kontrollerade, konventionella och prosociala.

EPI-poängen kan användas för att identifiera personer som löper risk att utveckla vissa psykiska problem, såsom ångest, depression och antisocialt beteende. EPI kan också användas för att välja anställda för jobb som kräver specifika personlighetsdrag, såsom försäljning eller kundservice.

EPI är ett pålitligt och giltigt personlighetstest, och det har använts i många forskningsstudier. Det är dock viktigt att notera att EPI inte är ett diagnostiskt verktyg, och det bör inte användas för att fatta beslut om en persons psykiska hälsa utan att ha rådfrågat en mentalvårdspersonal.