Peer Support &Missbruk på arbetsplatsen

Stöd från kollegor och arbetsgivare på arbetsplatsen kan vara nyckeln till en person med missbruk eller beroende, särskilt om den personen inte får den hjälp och stöd hon behöver . Identifiering

För anställda med missbruksproblem , är tidig identifiering kritisk . Arbetsgivarna får använda sådana verktyg som tester och filmvisningar narkotika utan kan också utbilda de anställda om varningssignaler om ett ämne problem . På detta sätt kan medarbetare känna igen varningssignaler och hjälpa sina kamrater få hjälp .

Fördelar

Enligt Occupational Safety &Health Administration , de flesta människor med missbruk och beroendeproblem är anställda , att sätta sig själva och andra löper större risk för arbetsrelaterade olyckor . Peer och stödja arbetsgivare är inte bara en fråga om att hjälpa den enskilde , men också att skapa en trygg , med låg risk på arbetsplatsen .

Överväganden

program är tillgängliga för hjälpa arbetsgivare att utbilda sina anställda om missbruksproblem , vilket ökar sannolikheten för kamratstöd . Till exempel är tillgängliga för att hjälpa arbetsgivare att utbilda sina anställda och skapa en drogfri arbetsplats US Department of Labor s samarbetspartners för en alkohol-och drogfri arbetsplats program . Addera