Nackdelar med SWOT-analys i omvårdnad

SWOT-analys står för : styrkor, svagheter, möjligheter och hot . Systemet utvärderar frågor kollektivt . När problem fortsätter att uppstå , personal och sjuksköterska chefer försöka hitta lämpliga lösningar genom att utnyttja detta utvärderingssystem . Eftersom det finns många yttre faktorer i omvårdnad , kan det vara svårt att bedöma alla dessa områden korrekt och rättvist . Patient Individualitet

patientens behov och önskemål skiljer sig drastiskt . Till skillnad från andra företag , där framgång kan mätas konkret eller genom tillfredsställer kunden , kräver omvårdnad att du inte bara behaga patienten men också läkare , övriga kliniker och familjemedlemmar . Vad kan ses som en svaghet , som t.ex. långa intervaller vid säng minskande effektiv tidsplanering , kan vara vad en patient behöver för att förstå vad som händer . Det finns inget sätt att strikt hålla sig till metoder från ett fall till ett annat.
Time Management vs Noggrannhet vs Immediacy

Time management är nyckeln i omvårdnad men kan ses som ett hot , svaghet och styrka samtidigt . Medan hastigheten gäller som en styrka när vårdar kritiska patienter , kan en sjuksköterska ser det som ett hot när det gäller dispense medicinering . Den maktfördelning systemet anges för att skydda patienterna kommer i direkt konflikt med att uppfylla de påskyndade kraven på vissa kritiska patienter . En sjuksköterska kan ta längre tid att göra en procedur , men noggrannheten är ofta också större . SWOT -systemet inte tillåter ett balanserat och partisk tillämpning av utvärdering för sådana skillnader .

Listor vs Fördjupad Examination

SWOT -systemet tenderar mot att göra listor i samtliga kategorier . I omvårdnad kan det vara mer praktiskt att titta på den övergripande arbetet i ett helt system än bara vissa delar . Ungefär som det är nödvändigt att titta på hur kroppens system fungerar tillsammans , framgången för vårdpraxiskräver att undersöka hela systemet . Till exempel, om det finns en uppdelning i ordentlig kartläggning , kan den in- kommande skift har frågor med time management som sjuksköterskorna utreda vad som hände skiftet innan . I en lista situation , kan detta ses som en viss förskjutning som är långsammare då , sanningsenligt , är problemet i korrekt kartläggning av vård .
Brist på prioriteringar i utvärdering

SWOT-analysen systemet tillåter inte att prioritera . Medan en sak kan vara en styrka är det viktade samma som ett hot , även om hotet kan vara mycket mer problematisk. Omvårdnad är en karriär som drivs av prioritering . Order av försiktighet måste sättas i prioritetsordning; patienter kräver prioritering , och insatserna måste ske i en viss ordning . Systemet syftar till att göra programmet effektivt behöver ett sätt att väga mer viktiga frågor för att vara effektiv på att identifiera och lösa problem . Addera