OrganisationsintressekonflikterTräning

Intressekonflikter uppstår när en individ har en nära relation med en annan person eller en organisation som kan äventyra hennes förmåga att utföra en uppgift . Organisatoriska intressekonflikter involverar vanligtvis myndigheter och privata företag . Överväganden

Eftersom en intressekonflikt kan beskriva en rad olika frågor , måste företagare och chefer skapar en anställd handbok som exakt definierar detta ämne . Anställda bör se över denna handbok i början av sin utbildning process att förstå organisatoriska intressekonflikter och deras betydelse .
Funktioner

anställda utbildning om hur man undviker intressekonflikter vanligtvis sker i ett klassrum - stil miljö . Ägare eller chefer kommer att se exempel på olika konflikter och ge alternativ för att undvika dessa problem . Företagen kan också ha en rad straff för personer som inte följer dessa metoder .

Effekter

Organizational intressekonflikter kan skapa en svår arbetsmiljö på grund att närheten av att arbeta med statliga myndigheter. Till exempel kan en byrå som använder hemlighets " no bud " kontrakt leda till ett privat företag som genomgår stämningar eller undersökningar , vilket i sin tur kan leda till företagets konkurs och nedläggning . Addera