Arizona CNA Artikel 9 Utbildningskrav

Artikel 9 i Arizona förvaltningslagen Avdelning 9 , 10 kap 9 gäller hanteringen av omvårdnadsinstitutioner. Det här avsnittet innehåller vårdhem, långvård bostads- och rehabiliteringsmöjligheter. Certifierade vårdbiträden får utbildning om dessa lagar , eftersom de administrerar vård och följ vårdplaner som beskrivs i dessa krav . Artikel 9 anger att en sjuksköterska kan vara ansvarig för upp till 64 invånare . CNA arbetar med klinisk behandling för att ge personlig vård . Definitioner

artikel 9 definieras allt från " missbruk " till " arbete " som dessa begrepp avser att ta hand om invånarna inom vårdhem anläggning. Många termer definiera medicinska tillstånd och andra som tydligt definierar de affärsmässiga aspekterna av att driva och förvalta ett vårdhem . Lagen hänvisar till " administratör " i de flesta avsnitten . Certifierade vårdbiträden ge praktisk omsorg för att genomföra planen och ge anvisningar för bostads patientens dagliga och personliga behov .
Administrativa ansvaret för Contract Services
Vårdhem administratörer måste upprätthålla tillgängliga register .

Ansvaret för entreprenadtjänster på vårdhem , inklusive de som tillhandahålls av CNA , inkluderar journalföring av administratören . Under perioder med personalbrister, kan administratören avtal med personaltjänster som ger omvårdnad assistent tjänster under en period av veckor eller månader . Administratören måste hålla avtalet på filen för varje organisation med vilken vårdhem kontrakt .

Administratören måste ge CNA med skriftliga arbetsbeskrivningar och arbetsuppgifter . Vidareutbildning av utbildningstillfällenska lämnas enligt lag . Addera CNA Krav
CNA måste bevisa immunitet mot tuberkulos .

Varje anställd ska lämna en skriftlig ansökan om arbete . CNA måste ge bevis på en aktiv licens av sin första dag på jobbet . Arbetsgivaren ska tillhandahålla utbildning för CNA anställda på sjukhemmet . De anställda måste få undervisning om invånarnas rättigheter , korrekt handtvätt , linne hantering , infektionskontroll och specifika yrkes hälsorisk management . De anställda måste också känna till organisationens katastrofplaner.

Ny personal måste ge bevis på immunitet mot smittsam lungtuberkulos och andra sjukdomar som krävs . Dokumenterad negativa stift - typ hudtest eller annan testning tuberkulos rekommenderas av Centers for Disease Control måste finnas på eller före dagen för uthyrning eller frivillighet start . För varje 12 månader efter provning eller medicinskt dokumenterade uttalande , personal och frivilliga måste skicka till testning tuberkulos .
Kund rättigheter

CNA måste veta om rättigheterna för klienterna . De måste strikt följa den vårdplan på filen för varje boende . Patienterna måste få ersättning , integritet , konfidentialitet och respekt . De måste behandlas med värdighet . Patienterna måste få lämplig hjälp med grundläggande personlig omsorg . Behov i det dagliga livet måste tillhandahållas av organisationen och personalen .

Patienterna måste få besök med personer från utanför anläggningen och möjligheter att umgås med andra patienter . Orsaker till användning av begränsningar bör noteras i patientjournaler . Patientsäkerheten måste förbli institutionens högsta prioritet . Tecken på patientens missbruk måste rapporteras . Incidentrapporter om personal eller patienter ska omgående rapporteras .

Invånarna måste få en individuell vårdplan . De får inte tvingas , trakasserad eller diskriminerad av personal och administratörer . Addera