1. Opunktlighet och opålitlig: Att ständigt komma för sent till jobbet eller missa möten, visar bristande respekt för andras tid och möten.
2. Bristen på konfidentialitet: Avslöjande av patientinformation utan vederbörligt tillstånd, utan hänsyn till individers integritet.
3. Ohygieniska metoder: Att inte upprätthålla korrekta hygienstandarder, vilket potentiellt äventyrar patienters och personals hälsa.
4. Oorganisering: Dålig tidshantering och oorganiserade arbetsvanor, vilket leder till ineffektivitet och förseningar i patientvården.
5. Oprofessionell klädsel: Att klä sig olämpligt för vårdmiljön, vilket undergräver den professionella bilden av sjukvårdsinrättningen.
6. Brist på empati och medkänsla: Att inte visa genuin omtanke och förståelse gentemot patienter, vilket är avgörande för att skapa en positiv patientupplevelse.
7. Oförskämd och respektlös: Interagera med patienter, kollegor och överordnade på ett respektlöst eller avvisande sätt, vilket stör teammiljön och patientvården.
8. Brist på initiativ: Väntar på instruktioner och underlåter att vidta proaktiva åtgärder för att hjälpa till med patientvård eller andra aspekter av jobbet, vilket hindrar effektiviteten.
9. Skvaller och ryktesspridning: Att engagera sig i kontorsskvaller eller sprida rykten, vilket kan negativt påverka arbetsmoralen och förtroendet bland kollegor.
10. Otillgänglighet under arbetstid: Att ofta ta längre pauser eller vara frånvarande under arbetstid utan giltiga skäl, vilket påverkar patientvården och teamdynamiken.
11. Brist på professionell utveckling: Motstå möjligheter till lärande och professionell tillväxt, såsom att delta i utbildningar eller fortbildningskurser, vilket begränsar deras förmåga att tillhandahålla patientvård av hög kvalitet.
12. Misbruk av sociala medier: Dela olämpligt eller oprofessionellt innehåll på sociala medieplattformar som negativt reflekterar den medicinska inrättningen eller vårdyrket.
13. Obehörig åtkomst till journaler: Tillgång till patientjournaler utan vederbörligt tillstånd, vilket bryter mot patientens integritetsrättigheter.
14. Bristande engagemang: Visar bristande engagemang för sjukvården och patientvården, och söker ofta snabba lösningar snarare än långsiktiga lösningar.
15. Oflexibilitet och motståndskraft mot förändring: Att vägra att anpassa sig till förändringar i protokoll eller procedurer, vilket hindrar utvecklingen och förbättringen av patientvården.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online