Vad är lokaliseringssystem för personal?

Ett lokaliseringssystem för personal använder sensorer och trådlös kommunikationsteknik för att spåra var personalen befinner sig i realtid. Systemet består av ett antal taggar som fästs på personalbrickor och mottagare som är placerade på hela anläggningen. Taggarna sänder en signal till mottagarna som sedan skickar data till ett centralt datorsystem. Datorsystemet visar platsen för varje anställd på en karta, vilket gör att administratörer snabbt och enkelt kan spåra anställda.

Personallokaliseringssystem erbjuder ett antal fördelar för vårdinrättningar, inklusive:

Förbättrad patientvård:Genom att veta var personalen befinner sig kan administratörer snabbt och enkelt skicka lämplig personal dit de behövs som mest. Detta kan bidra till att minska patienternas väntetider och förbättra kvaliteten på vården.

Förbättrad säkerhet:Personalens lokaliseringssystem kan bidra till att förbättra säkerheten för patienter och personal. Genom att veta var personalen befinner sig kan administratörer snabbt reagera på nödsituationer och situationer som kräver omedelbar uppmärksamhet.

Minskade kostnader:Personallokaliseringssystem kan hjälpa vårdinrättningar att minska kostnaderna genom att förbättra personalens effektivitet och produktivitet. Genom att veta var personalen befinner sig kan administratörer se till att de tilldelas de uppgifter som är viktigast och mest brådskande.

Det finns ett antal olika lokaliseringssystem för personal på marknaden, så vårdinrättningar bör noggrant utvärdera de olika alternativen innan du gör ett köp. Följande faktorer bör beaktas när du väljer ett lokaliseringssystem för personal:

Anläggningens storlek och layout:Anläggningens storlek och layout avgör antalet sensorer och mottagare som behövs.

Antalet anställda:Antalet anställda som kommer att använda systemet kommer också att påverka antalet sensorer och mottagare som behövs.

Budget:Personallokaliseringssystem kan variera i pris från några tusen dollar till hundratusentals dollar. Det är viktigt att sätta en budget innan urvalsprocessen påbörjas.

Funktionerna:Funktionerna som erbjuds av olika lokaliseringssystem för personal kan variera kraftigt. Vissa system erbjuder grundläggande funktioner som platsspårning, medan andra erbjuder mer avancerade funktioner som tvåvägsmeddelanden, panikknappar och övervakning av vitala tecken.

Lätt att använda:Personallokaliseringssystemet ska vara lätt för personalen att använda. Taggarna och mottagarna ska vara lätta och bekväma att bära, och gränssnittet ska vara användarvänligt.

Skalbarheten:Personallokaliseringssystemet bör vara skalbart så att det kan utökas för att klara framtida tillväxt.

Genom att noggrant överväga faktorerna ovan kan vårdinrättningar välja ett lokaliseringssystem för personal som uppfyller deras specifika behov och budget.