ursprungliga COBRA lag , som antogs år 1985 , ger människor möjlighet att fortsätta täckning vård i upp till 18 månader efter att de släpps ut från sina jobb . Denna lag omfattar även den före detta anställdes make och andra juridiska anhöriga . Den friställda arbetstagare har upp till 60 dagar efter anmälan av COBRA berättigande eller uppsägning av förmåner , dock tidigast , att välja COBRA täckning . Om personen väntar längre än 60 dagar , blir otillgänglig COBRA täckning .
Amerikanska Återvinning och Reinvestment Act från 2009
Under 2009 undertecknade president Barack Obama in i lag den amerikanska Återvinning och Reinvestment Act , som en del av ett stimulanspaket för att hjälpa mildra effekterna av ett landsomfattande recession . Denna lag ändrade den ursprungliga COBRA lagen genom att ge en statlig subvention , som betalar 65 procent av sjukförsäkringspremiei upp till nio månader för dem som är berättigade till COBRA täckning . När den här lagen antogs , tillämpades den till alla som är berättigade till COBRA mellan 1 september, 2008 och 31 december 2009 . Addera försvarsdepartementet Anslag Act från 2010
under 2010 passerade kongressen försvarsdepartementet Anslag Act , som tillfälligt förlängde det stöd som avses i 2009 års akt på flera sätt . Det förlängde premium hjälp till människor som ofrivilligt avslutas från sina jobb mellan januari och februari 2010 . Dessutom förlängde det premium stöd till dem som är berättigade till 15 månader från nio månader .
Tillfällig Extension Act från 2010
Den 31 mars 2010 undertecknade president Obama i lag Temporary Extension Act . TEA förlängd premium assistans täckning för de som förlorat sina jobb fram till den dag denna lag undertecknades . Dessutom har denna nya lagen förutsatt Institutionen för hälsa och mänskliga tjänster med makt att straffa arbetsgivare upp till $ 110 per dag , om de inte uppfyllt andra COBRA bestämmelser som tvingar dem att ge tillgång till fortsatt vård täckning för de anställda de hade avslutats . Addera
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online