1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten
  13. hälsa

Kan min COBRA Insurance Plan Förändring Täckning

? The Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) är en lag som antogs av kongressen 1986 Syftet med lagen är att förhindra att försäkringsskydd från att omedelbart avslutas när anställningen upphör , ger . försäkrade personer en möjlighet att fortsätta sin hälsa plan . COBRA är inte en försäkring i sig , det är en förlängning av den befintliga täckningen . Din sjukförsäkring kommer inte att ändras . COBRA är en lag

COBRA är ofta misstas som en sjukförsäkring plan , men det är inte . Istället kräver COBRA arbetsgivare som uppfyller vissa kriterier för att delta , och det gör det möjligt för nyligen avslutas anställda att fortsätta sin sjukvård för en begränsad tid . COBRA fortsättning kräver den försäkrade att betala full premier , inklusive någon del som tidigare hade betalats av arbetsgivaren . COBRA är tänkt att ge en försäkrad person en chans att få andra täckning utan plötsligt lämnas utan medicinsk vård .
Täckning återstår samma

COBRA ändrar inte din hälsa vårdplan . Det kan tyckas att dina försäkringspremier har ökat samtidigt som du använder COBRA fortsättning , men bara för att du måste betala den del som tidigare av din arbetsgivare betalat in utöver de bidrag som du betalade innan COBRA trädde i kraft . Enligt lag kan dina försäkringspremier ökar i COBRA , men bara om ökningen tillämpas på alla medlemmar i hälsoplan . Med andra ord kan du inte straffas eller debiteras extra för COBRA , men du måste betala några normala ökningar som görs till din befintliga hälsa täckning . Addera När COBRA ANVÄNDS
p Om en arbetsgivare med fler än 20 anställda väljer att erbjuda alternativ sjukförsäkring till sina anställda , måste han också delta i COBRA . Om en försäkrad arbetstagare sägs upp , avgår eller är permitterad , kommer han att få ett meddelande om COBRA berättigande inom 30 dagar från jobbet slutar . På den tiden , har den anställde möjlighet att anmäla sig till COBRA försäkring fortsätter eller låta sjukförsäkringen att gälla.
COBRA är tillfälliga

COBRA är inte att byt sjukförsäkring . När du har valt att utnyttja COBRA fortsättning av hälso-täckning , har du 18 månader på sig att hitta andra täckning . Om du inte har kunnat hitta ersättare försäkring efter den tiden , kan du ansöka om en enda förlängning av COBRA täckning för upp till ytterligare 18 månader . Om du nekas COBRA förlängning eller om du tar emot det och har fortfarande inte hittat utbytesservice när anknytningen upphör , kommer din hälsa vårdplan annulleras . Addera

Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online