Prisvärda sjukförsäkring för individen eller Self Employed

Anställda med sjukförsäkring genom en grupp plan njuta låga försäkringspremier , bra förmåner och värdefulla skydd genom Health Insurance Portability och Accountability Act . Tyvärr , de som måste köpa enskilda sjukförsäkring har oftast högre premier med färre förmåner och minimala statliga skydd . Om du köper din egen sjukförsäkring , kan du kanske att lätta den ekonomiska bördan i samband med privat sjukförsäkring genom att utnyttja hjälp skatteavdrag och välja hälsa försäkringar med högre out -of - pocket kostnader gränser . Privat sjukförsäkring

Privata premier sjukförsäkring är som bekant dyrare än grupp försäkring priser , men du kanske kan hitta prisvärda täckning genom att välja en hög självrisk försäkring som kvalificerar dig för en hälso-sparkonto , eller HSA. Högre självrisker likställa oftast till lägre månatliga premier , och du kan bidra med de pengar du sparar på ditt bidrag till en skattebefriad HSA . De pengar du bidra till din HSA förblir ej skattepliktiga så länge du endast använda medlen för IRS - kvalificerade medicinska kostnader, såsom självrisker , samförsäkring , copays och receptbelagda läkemedel . Tyvärr kan du inte använda kontot för att betala för dina premier sjukförsäkring med ej skattepliktiga intäkter .
Skatt Hjälp
p Om du ska spendera dina pengar på privata sjukförsäkringar premier , men är egenföretagare , IRS gör att du kan dra av 100 procent av hälso försäkringspremier du betalar för dig själv varje år som ett företag bekostnad för att göra vården mer överkomliga för dig och din familj . Premierna du betalar för din make och politiska anhöriga minderåriga 27 kvalificerar också som ett företag avdrag . Men om du inte är egenföretagare , men måste köpa en egen sjukförsäkring , kan du ändå dra av dina premier sjukförsäkring och andra kvalificerade utgifter hälsa som överträffar 7,5 procent av din justerad bruttoinkomst .

Överväganden
p Om du är nyligen egenföretagare , kanske på grund av en permittering på ditt tidigare arbete , kan du vara berättigad till en fortsättning på din tidigare arbetsgivares sjukförsäkring plan i COBRA . Medan du kommer att vara ansvarig för att betala för alla dina premier sjukförsäkring , behåller du det skydd som finns för dig enligt HIPAA och kommer sannolikt att betala mindre än du skulle för samma försäkring som en individuellt köpt politik . Om du inte uppfyller kraven för COBRA , kan din make kan lägga till dig i sin politik sjukförsäkring genom arbete , eller om du är under 26 års ålder , kan dina föräldrar lägga till dig i deras sjukförsäkring politik som ett beroende , oavsett om eller inte du lever med dem .
prisvärda Lagen

början i januari 2014 bestämmelser i The prisvärda Lagen kräver att varje stat i USA etablera en statlig hälsa försäkring utbyte med flera försäkringsbolag och konkurrenskraftiga priser . Försäkringen i utbyte kommer inte diskriminera befintliga förhållanden , och inte heller kommer de att införa väntetider , årliga täckning gränser eller livstid gränser . Dessutom individer och egenföretagare som måste köpa privat sjukförsäkring på grund av bristande tillgång till en arbetsgivares grupp försäkring plan kan berättiga till skattelättnad om deras inkomster är mellan 100 och 400 procent av FPL , eller federala fattigdomsgränsen. Även FPL kan ändras , från och med 2011 , skulle en familj på fyra personer med en inkomst på mindre än $ 88.000 kvalificera sig för krediten . Addera