När blir jag Berättigade till sjukförsäkring från min arbetsgivare ?

Om din arbetsgivare erbjuder grupp sjukförsäkring som anställd fördel , det är i ditt bästa intresse att bekanta dig med de tidsplaner om när du blir berättigad att delta i planen . Vissa aspekter av sjukförsäkring berättigande fastställs av arbetsgivaren , medan andra fastställs av statliga regleringar . Fördelar väntetid

Arbetsgivare är fria att införa en väntetid för alla nya arbetstagare innan de är berättigade att delta i grupp sjukförsäkring plan . Denna väntetid kan pågå så länge som ett år , men det vanligaste tiden är 60 dagar . När du har varit anställd längre än väntetiden , och träffade några andra företags krav i samband med deltagande i förmåner program , kan du anmäla dig till den grupp sjukförsäkring plan .

Arbetade timmar

många timmar du arbetar varje vecka är relevant för att avgöra när du blir berättigad till din arbetsgivares sjukförsäkring plan . Men i detta sammanhang är din arbetsgivares definition av heltid kontra deltid irrelevant . Även om din arbetsgivare refererar till dig som på deltid , kan du ändå kvalificera sig för att skriva in sig i den grupp sjukförsäkring plan . Varje stat upprätthåller lagstiftningen tydligt beskriva kriterierna för att identifiera en berättigad anställd , och de flesta stater definierar en som en individ som arbetar minst 25 till 30 timmar per vecka . Addera Medarbetar Beteckning

Arbetsgivarna är fria att utesluta vissa kategorier och klasser av arbetare från andelar i koncern sjukförsäkring planer . Om din anställde beteckning sätter dig i en sådan klass , kommer du att vara berättigad till grupp sjukförsäkring täckning tills eller om din funktion inom bolaget förändras , placera dig i en godkänd kategori .
Open Enrollment

Om , efter att du först passerat din arbetsgivares väntetid , valde du inte att anmäla dig till den grupp sjukförsäkring plan , kommer du att vara berättigade att anmäla sig till nästa öppna registreringen period . Öppen registrering perioder varar normalt 60 dagar och börjar i de två månaderna före sjukförsäkring årsdagen . Men om du upplever en " livshändelse" som t.ex. födelse , död , äktenskap, skilsmässa , eller andra liknande status ändras , tillfälligt fönster för stödberättigande öppnar upp i 30 dagar efter den kvalificerande händelsen .