Försäkring Med tidigare villkor

amerikaner lever med redan existerande villkor kan ha svårt att hitta sjukförsäkring som både tillgodoser deras vårdbehov och är prisvärd . I själva verket kan vissa individer inte privat sjukförsäkring alls , i stället väljer att gå utan sjukförsäkring eller vända sig till den federala regeringen för att få hjälp . Villkor i federal vård-reform som inleddes 2010, liksom regler i Health Insurance Portability och Accountability Act gör det lättare för dem med redan existerande förhållanden för att hitta täckning och kommer till och med lika villkor för alla amerikaner som vill köpa försäkring , oavsett hälsa . Arbetsgivar Plans

Många människor lider av befintliga förhållanden finner att anmäla sig till en arbetsgivares hälsa plan är det enklaste sättet att hitta prisvärda sjukförsäkring . Den federala regeringen och US Department of Labor reglerar arbetsgivarens sjukförsäkring enligt Health Insurance Portability och Accountability Act eller HIPAA . Lagen kräver att sjukförsäkringsbolag utöka sjukförsäkring för dig när du uppfyller kraven enligt din arbetsgivares politik . På den tiden , kan den sjukförsäkringsbolag bara vägra fördelar för din redan befintligt skick i upp till ett år om du inskriven under sjukförsäkringen öppen registrering period . Om du inskriven sent , kan du behöva vänta upp till 18 månader innan förvärva full täckning . Dessutom kommer din premie vara mycket lägre genom en arbetsgivare plan , som lagen ålägger arbetsgivaren att betala minst hälften av varje inskrivna medarbetares hälsa premie .
Job Transition

Om du får ett jobb övergång , kanske på grund av en permittering , kan du vara berättigad till COBRA , som är en förlängning av arbetsgivarhälsofördelartills du hittar ett annat jobb . Även om du är ansvarig för att betala dina premier , kommer den federala regeringen notan för upp till 15 månader , efter vilken tid du måste betala 100 procent av din hälsa premier tills COBRA löper ut eller du hittar täckning genom en annan arbetsgivare eller privat hälso-plan . Om du väljer att fortsätta din arbetsgivares hälsa täckning , kommer du inte att förlora täckning av dina befintliga villkor , och förutsatt att du inte gå utan täckning för mer än 63 dagar i övergångsperioden , måste din nya försäkringsbolag på ditt nya jobb ger dig full täckning för din redan befintligt skick utan en väntetid . Addera Privat sjukförsäkring
p Om du inte har tillgång till en arbetsgivares sjukförsäkring planera eller om du är egenföretagare , kan du behöva köpa en egen privat sjukförsäkring . Eftersom HIPAA inte reglerar privata hälso-planer , kan ditt försäkringsbolag utesluter täckning av din redan befintligt skick i din policy eller neka dig en försäkring plan helt och hållet. Om detta inträffar och du går utan sjukförsäkring i minst sex månader , kan du vara berättigad till det federala befintligt skick försäkringspool eller PCIP . Den PCIP arbetar med privat sjukförsäkring leverantörer att utöka prisvärd försäkring med omfattande fördelar för dem som inte kan få sjukförsäkring annat håll på grund av ett redan befintligt skick .

Överväganden

Tack vare den prisvärda Lagen av 2010 , kommer amerikanerna inte vänta länge innan de diskriminerande praxis för företag sjukförsäkring blir olagligt . Enligt lagen , som börjar i januari 2014 måste sjukförsäkringsbolag emot alla sökande som vill köpa sjukförsäkring oavsett eventuella befintliga hälsotillstånd . Barn dock dra nytta av denna lag mycket tidigare än vuxna . I september 2010 , kan sjukförsäkringsbolag inte neka barn försäkring på grund av hälsoproblem . Addera